Conceptul de rol social este strâns legat de funcția pe care o persoană o exercită în societate, cu drepturile și obligațiile sale față de ceilalți. Știința socială pentru toată existența sa a fost îmbogățită cu mai multe definiții. Unii relaționează acest concept cu situația socială, care aduce cu acest statut. Alții sugerează că acesta este comportamentul așteptat.

Exemple de roluri

Iată exemple de roluri sociale, astfel încât va fi mai ușor să înțelegem exact despre ce vorbim. Să presupunem că există o școală. Cine este în el? Profesor, studenți, director. În înțelegerea publică, profesorul trebuie să-și cunoască bine obiectul, să-și poată explica, să se pregătească pentru fiecare lecție, să fie pretențios. Are anumite sarcini și își îndeplinește funcția. Și cât de bine o face el depinde de statutul social și de rolul social al individului.

Cu toate acestea, profesorul poate fi mai pretențios, greu sau moale, bun-venit. Unii se limitează doar la predarea subiectului, alții devin tot mai implicați în viața secțiilor lor. Cineva acceptă daruri de la părinți, alții - absolut nu. Toate acestea sunt nuanțe ale aceluiași rol.

Ce este inclus în conceptul de rol social?

Rolul social este necesar pentru societate, deoarece ne permite să interacționăm cu un număr mare de oameni fără a obține o masă imensă de informații despre cine sunt. Când vedem un doctor, un poștaș, un polițist în fața noastră, atunci avem anumite așteptări. Și când sunt îndreptățiți, promovează ordinea.

În același timp, aceeași persoană poate avea un număr mare de roluri diferite: în familie - tată, soț, într-o companie prietenoasă - tipul cămășii, la locul de muncă - șeful departamentului de securitate etc. Și cu cât individul are capacitatea de a schimba, viața lui este mai bogată și mai variată.

O diversitate deosebită a rolurilor sociale în adolescență, atunci când o persoană încearcă să înțeleagă ceea ce este aproape de el. El poate înțelege destul de mult cum sunt conectați unul cu celălalt, cu statut, prestigiu, cu reacția societății, cu confortul familiei etc. Deoarece adolescentul dezvoltă o conștiință mai matură și distinctă a ceea ce are nevoie, începe să crească.

În același timp, în adolescență există o tranziție de la un rol la altul. Și într-un anumit interval pare să înghețe pe margine. Adolescentul are timp să iasă din starea copilului, dar nu intră încă pe deplin în viața unui adult. Ceea ce este adesea perceput mai degrabă negativ.

Teoria rolurilor sociale

Celebrul cercetător în sociologie, americanul Merton a atras mai întâi atenția asupra faptului că orice statut social nu implică nici unul, ci un întreg set de roluri sociale. Aceasta a constituit baza teoriei relevante.

Acum, în știință, un astfel de agregat este numit setul de rol. Se crede că cu cât este mai bogat, cu atât este mai bine pentru realizarea persoanei însuși. Dar dacă are un număr mic de roluri sau doar unul, atunci în acest caz vorbim de patologie. Sau cel puțin o izolare puternică față de societate.

Cum diferă rolul dintr-o varietate de roluri? Că primul se referă doar la un statut social. Dar a doua este mai fragmentată. În general, grupurile de interes sociologic desfășoară în continuare cercetări privind modul în care schimbarea unei poziții afectează statutul familiei, în ceea ce privește motivul.

Oamenii de știință verifică activ dacă următoarele propoziții sunt adevărate: rolul social al unui om la locul de muncă nu afectează poziția sa în familie. După cum puteți ghici, răspunsurile primite sunt, de asemenea, analizate cu atenție pentru a înțelege motivele.

Tipuri de roluri sociale

Deci, ce tipuri de roluri sociale sunt acolo? Există o diviziune asociată cu vizionările. Acesta este rolul așteptat, adică ceea ce a fost stabilit în familie, la locul de muncă etc. Al doilea tip este rolul social subiectiv al personalității. Aproape ceea ce așteaptă toată lumea de la sine este instalările interne. Și în cele din urmă, rolul jucat, caracteristica a ceea ce sa întâmplat.

Cu toate acestea, clasificarea rolurilor sociale nu se limitează la aceasta. Ele sunt împărțite în prescris (femeie, fiică, rusă) și obținute (student, avocat, profesor). De asemenea, distingeți tipurile de roluri sociale formale și informale. În primul caz, totul este strict reglementat: militar, oficial, judecător. În al doilea - sufletul companiei, un lup singuratic, cel mai bun prieten - foarte nerostit și apare adesea spontan.

Trebuie avut în vedere că fiecare rol este influențat de atitudinea socială și de modul în care transportatorul înțelege sarcinile care îi sunt atribuite. Vânzătorul din Marea Britanie și din Iran pe piață sunt două mari diferențe.

Conceptul de rol social în dezvoltare

Luați în considerare faptul că astăzi o mulțime se schimbă destul de activ. Astfel, rolul social al femeilor în societatea modernă în familie, la locul de muncă etc. a devenit complet diferit de ceea ce a fost acum 100 de ani. Și același lucru se aplică bărbaților, adolescenților, reprezentanților diferitelor grupuri. Faptul că aceste zile aparțin comportamentelor admise, cu câteva decenii în urmă, le-ar putea insulta pe cruzi altora.

De ce trebuie să urmăriți această dinamică? Pentru a înțelege în ce fel de lume trăim, unde ne îndreptăm, ce tipuri de roluri sociale trebuie să ne ocupăm în viitor. Oamenii de știință deja colectează opinii, de exemplu, dacă următoarele hotărâri sunt corecte: căsătoria ca instituție a depășit propria sa situație, copiii nu pot fi pedepsiți fizic, animalele au dreptul la protecție penală împotriva violenței.

Ce arată aceste tendințe? Analizând opinia multora, puteți vedea nevoile societății. Și să înțelegem exact unde vom veni, deoarece cererea socială existentă va fi satisfăcută mai devreme sau mai târziu. În prezent, oamenii de știință sociali declară importanța crescândă a legii în viața majorității.

De exemplu, mulți dintre noii soți, care completează un chestionar, dacă sunt adevărate următoarele hotărâri, au indicat că au semnat efectiv un contract de căsătorie. Faptul că, chiar acum 15 ani, păreau niște detalii șocante din lumea oligarhilor, a afectat acum clasa de mijloc.

Varietăți ale statusurilor sociale

Întrucât problema rolului social este foarte strâns legată de statut, este necesar să se rezolve cel puțin acest concept. Și sunt următoarele judecăți corecte: Rolul și statutul sunt aceleași concepte sau foarte apropiate? După cum puteți vedea în viitorul apropiat, vorbim despre concepte diferite.

Deci, ia în considerare statutul personal, cel pe care o persoană îl primește în grupul primar și cel social, îl dobândește mai târziu, obținând ceva cu mintea, comportamentul, munca. De asemenea, sociologii disting statutul de bază, cu care mulți se asociază în primul rând, și temporari, secundari. Ele apar pentru o perioadă scurtă de timp situațional.

Trebuie remarcat faptul că rolurile și statutul societății sunt inegale unele față de altele. Există o anumită ierarhie, datorită sistemului de valori și importanței proprietarului statutului, cât de important este pentru societate, cât de mult și ce poate influența.

Toate acestea privesc în mod direct problema prestigiului. Și cu cât este mai important acest statut, cu atât mai mult o persoană încearcă, de regulă, să-și îndeplinească un anumit rol.

Rolul social

Rolul social este un model al comportamentului uman, definit în mod obiectiv de poziția socială a individului în sistemul relațiilor sociale, sociale și personale. Un rol social nu este ceva legat în exterior de statutul social, ci o expresie a poziției sociale a agentului în acțiune. Cu alte cuvinte, rolul social este "comportamentul așteptat de la o persoană care ocupă un anumit statut" [1].

Conținutul

Istoria termenului

Conceptul de "rol social" a fost propus independent de sociologii americani R. Linton și J. Mead în anii 1930, primul interpretând conceptul de "rol social" ca o unitate de structură socială, descris ca un sistem de norme stabilit unei persoane, al doilea în ceea ce privește interacțiunea directă a oamenilor, "jocul de rol", în cursul căruia, datorită faptului că o persoană se prezintă în rolul unei alte persoane, se asimilează normele sociale și se formează socialul într-un individ. Definirea lui Linton a "rolului social" ca "aspect dinamic al statutului" a fost înrădăcinată în funcționalitatea structurală și a fost dezvoltată de T. Parsons, A. Radcliffe-Brown, R. Merton. Ideile lui Mead au fost dezvoltate în sociologia și psihologia interacționistă. Cu toate aceste diferențe, ambele abordări unesc noțiunea de "rol social" ca punct nodal la care se îmbină un individ și o societate, comportamentul individual se transformă într-unul social și caracteristicile individuale și înclinațiile oamenilor sunt comparate cu atitudinile normative în societate, în funcție de ceea ce se întâmplă selectarea oamenilor pentru anumite roluri sociale. Desigur, așteptările de rol nu sunt niciodată ambigue. În plus, o persoană se află adesea într-o situație de conflict de roluri, când diferitele sale "roluri sociale" se dovedesc a fi insuficiente. Societatea modernă necesită de la schimbarea constantă a comportamentului individual pentru a îndeplini anumite roluri. În acest sens, astfel de neomarxiști și neo-freudieni ca T. Adorno, K. Horney și alții în lucrările lor au făcut o concluzie paradoxală: personalitatea "normală" a societății moderne este un neurotic. În plus, în societatea modernă, conflictele de roluri care apar în situațiile în care individul trebuie să îndeplinească simultan mai multe roluri cu cerințe contradictorii sunt larg răspândite. Irwin Hoffman, în studiile sale despre ritualurile de interacțiune, acceptarea și dezvoltarea metaforei teatrale de bază, a atras atenția nu atât asupra prescripțiilor de rol, cât și asupra aderenței pasive la ele, ci la procesele de design activ și de menținere a "apariției" în timpul comunicării, în zone de incertitudine și ambiguitate în interacțiune, greșeli în comportamentul partenerilor.

Definiția conceptului

Rolul social este o caracteristică dinamică a unei poziții sociale, exprimată într-un set de comportamente compatibile cu așteptările sociale (expuneri bazate pe roluri) și definit prin norme speciale (rețete sociale) adresate de grupul respectiv (sau mai multor grupuri) proprietarului unei anumite poziții sociale. Proprietarii unei poziții sociale se așteaptă ca executarea unor instrucțiuni speciale (norme) să conducă la un comportament regulat și, prin urmare, previzibil, care poate fi condus de comportamentul altor persoane. Din acest motiv, este posibilă o interacțiune socială obișnuită și continuă (interacțiune comunicativă).

Tipuri de roluri sociale

Tipurile de roluri sociale sunt determinate de diversitatea grupurilor sociale, a activităților și a relațiilor în care persoana este inclusă. În funcție de relațiile sociale, se disting rolurile sociale și interpersonale sociale.

  • Rolul social este determinat de statutul social, profesia sau activitatea (profesor, student, student, agent de vânzări). Acestea sunt roluri impersonale standardizate, construite pe baza drepturilor și obligațiilor, indiferent de cine îndeplinește aceste roluri. Sunt diferențiate rolurile sociale și demografice: soțul, soția, fiica, fiul, nepotul... Un bărbat și o femeie nu sunt numai sexe predeterminate biologic, ci și sex ("genul social"), care este creat (construit) de societate ca model social de joc normele sociale, obiceiurile. Dacă biologic este posibil să se facă distincția între două sexe - bărbați și femei, atunci setul de genuri este mult mai amplu. Sexul nu coincide neapărat cu genul persoanei. Genul biologic, precum și genul, este, de fapt, o construcție socială - un produs al unor practici interpretative stabile care apar pe baza schemelor de percepție cognitivă. Din punct de vedere psihologic și social, sexul biologic există întotdeauna pentru o persoană sub forma unui sistem condițional de explicații (interpretări). [2]
  • Rolurile interpersonale sunt mediate de relațiile interpersonale care sunt reglementate la nivel emoțional (lider, jignit, neglijat, idol familial, iubit etc.).

În viață, în relațiile interpersonale, fiecare persoană acționează într-un rol social dominant, un rol social deosebit, fiind cea mai tipică imagine individuală familiară celor din jurul lui. Este extrem de dificil să schimbi imaginea obișnuită atât pentru persoana în sine, cât și pentru percepția oamenilor din jurul lui. Cu cât grupul există mai mult, cu atât sunt mai familiarizate rolurile sociale din jur ale fiecărui participant al grupului și cu atât mai dificilă este schimbarea comportamentului obișnuit al celorlalți.

Caracteristicile rolului social

Principalele caracteristici ale rolului social sunt evidențiate de sociologul american Tolkott Parsons. El a propus următoarele patru caracteristici ale oricărui rol:

  • Pe scară. O parte din roluri poate fi strict limitată, în timp ce cealaltă - este neclară.
  • Conform metodei de primire. Rolurile sunt împărțite în prescrise și cucerite (numite și cele realizabile).
  • În funcție de gradul de formalizare. Activitățile pot continua într-un cadru strict stabilit sau arbitrar.
  • Pe tipuri de motivație. Motivația poate fi venitul personal, beneficiul public etc.

Scara rolului depinde de gama de relații interpersonale. Cu cât este mai mare intervalul, cu atât scara este mai mare. De exemplu, rolurile sociale ale soților au o scară foarte largă, deoarece există o gamă largă de relații între soț și soție. Pe de o parte, acestea sunt relații interpersonale bazate pe diversitatea sentimentelor și a emoțiilor; pe de altă parte, relațiile sunt reglementate de acte normative și într-un anumit sens sunt formale. Participanții la această interacțiune socială sunt interesați de diferite aspecte ale vieții celuilalt, relațiile lor fiind practic nelimitate. În alte cazuri, atunci când relația este strict determinată de rolurile sociale (de exemplu, relația vânzătorului cu cumpărătorul), interacțiunea poate fi efectuată numai într-o anumită ocazie (în acest caz, achiziția). Aici scara rolului este redusă la un cerc restrâns de probleme specifice și este mică.

Modul în care rolul este obținut depinde de cât de inevitabil este rolul pentru persoană. Astfel, rolurile unui tânăr, bătrân, bărbat, femeie sunt determinate automat de vârsta și sexul unei persoane și nu necesită eforturi deosebite pentru achiziționarea lor. Nu poate fi decât problema conformității cu rolul său, care există deja ca o dată. Alte roluri sunt realizate sau chiar cucerite în procesul vieții unei persoane și ca rezultat al unor eforturi specifice. De exemplu, rolul unui student, cercetător, profesor etc. Acestea sunt practic toate rolurile asociate profesiei și realizările unei persoane.

Formalizarea ca o caracteristică descriptivă a rolului social este determinată de specificul relațiilor interpersonale ale purtătorului unui anumit rol. Unele roluri implică stabilirea de relații formale numai între persoane cu reglementări stricte ale regulilor de comportament; altele, dimpotrivă, sunt doar informale; alții pot combina atât relații formale, cât și informale. Este evident că relația dintre reprezentantul poliției rutiere și violatorul normelor de trafic ar trebui să fie determinată de regulile formale și de relația dintre persoane apropiate - sentimente. Relațiile formale sunt adesea însoțite de cele informale, în care se manifestă emoționalitatea, deoarece o persoană, percepând și apreciind alta, manifestă simpatie sau antipatie față de el. Acest lucru se întâmplă atunci când oamenii interacționează pentru o vreme și relațiile devin relativ stabile.

Motivarea depinde de nevoile și motivele persoanei. Diferitele roluri se datorează motivelor diferite. Părinții, îngrijiți de bunăstarea copilului lor, sunt îndrumați în primul rând de sentimentul iubirii și al îngrijirii; liderul lucrează în numele afacerii etc.

Rolul conflictelor

Rolul conflictelor apare atunci când rolul nu este îndeplinit din motive subiective (respingere, incapacitate).

Rolul social și semnificația acestuia

Subiectul creșterii personale este foarte popular acum. A creat o mulțime de cursuri și metode diferite de dezvoltare personală. Este scump, iar eficiența este scăzută catastrofic, este dificil să găsești un specialist calificat.

Înțelegeți conceptele pentru a evita rătăcirea în căutarea celei mai eficiente modalități de a deveni mai reușite. Procesul de dezvoltare personală include dezvoltarea rolurilor sociale și abilităților de comunicare (crearea, menținerea și dezvoltarea relațiilor de calitate).

Datorită diferitelor roluri sociale, personalitatea se manifestă și se dezvoltă. Stăpânirea unui nou rol poate schimba drastic viața. Implementarea cu succes a principalelor roluri sociale pentru o persoană creează un sentiment de fericire și bunăstare. Cu cât mai multe roluri sociale pe care o persoană le poate reproduce, cu atât este mai bine adaptat vieții, cu atât este mai de succes. La urma urmei, oamenii fericiti au o familie buna, indeplinind cu succes responsabilitatile lor profesionale. Luați un rol activ și conștient în societate. Firmele prietenoase, hobby-urile și hobby-urile îmbogățesc în mod semnificativ viața unei persoane, dar nu pot compensa eșecurile în realizarea rolurilor sociale care sunt semnificative pentru el.

Lipsa realizării unor roluri sociale semnificative, neînțelegerea sau interpretarea inadecvată a acestora creează un sentiment de vinovăție în viața unei persoane, stima de sine scăzută, sentimentul de a fi pierdut, de îndoială de sine, de lipsa de sens a vieții.
Observarea și stăpânirea rolurilor sociale, o persoană învață standarde de comportament, învață să se evalueze din afară, să-și exercite auto-control.

Rolul social

- este un model de comportament uman, dat în mod obiectiv de poziția individului în sistemul relațiilor sociale și personale.

Să presupunem că în societate există un anumit model fără chip al comportamentului așteptat, în cadrul căruia ceva este considerat acceptabil și ceva în afara domeniului de aplicare al normei. Datorită acestui standard, este de așteptat ca interpretul unui rol social să aibă un comportament complet previzibil pe care alții îl poate ghida.

O astfel de predictibilitate vă permite să mențineți și să dezvoltați interacțiunea. Îndeplinirea consecventă de către o persoană a rolurilor sale sociale creează ordinea vieții de zi cu zi.
Omul de familie joacă rolurile unui fiu, soț, tată, frate. La serviciu, el poate fi simultan inginer, maistru la un loc de producție, membru al unui sindicat, șef și subordonat. În viața socială: un pasager, un șofer al unei mașini personale, un pieton, un cumpărător, un client, un pacient, un vecin, un cetățean, un binefăcător, un prieten, un vânător, un călător etc.

Desigur, nu toate rolurile sociale sunt echivalente pentru societate și echivalente pentru individ. Rolele familiale, profesionale și socio-politice ar trebui să fie distinse ca fiind semnificative.

Și ce roluri sociale sunt importante pentru tine?

În familie: soț / soție; tată / mamă; fiu / fiica?

În profesie și carieră: un lucrător conștiincios, expert și expert în domeniul său, manager sau antreprenor, șef sau proprietar de afaceri?

În sfera socială și politică: un membru al unui partid politic / fundație / biserică caritabilă, un ateu nepartizan?

Fără ce rol social va fi viața ta incompletă?

Soție, mamă, femeie de afaceri?

Fiecare rol social are sens și semnificație.

Pentru ca o societate să funcționeze și să se dezvolte în mod normal, este important ca toți membrii ei să învețe și să îndeplinească rolurile sociale. Pe măsură ce modelele comportamentale sunt stabilite și transferate din generație în generație într-o familie, să ne uităm la rolurile familiei.

Potrivit studiului, majoritatea bărbaților se căsătoresc pentru a avea un partener permanent pentru sex și divertisment. În plus, soția pentru un bărbat este un atribut al succesului, care îi susține statutul. În consecință, sensul rolului social al soției este acela de a împărtăși interesele și interesele soțului ei pentru a arăta decent la orice vârstă și în orice perioadă a vieții. Dacă un bărbat nu obține satisfacție sexuală în căsătorie - va trebui să căutați un alt sens al căsătoriei.

Rolul social al mamei asigură îngrijirea copilului: sănătate, nutriție, îmbrăcăminte, confort la domiciliu și educația unui membru cu drepturi depline al societății. Adesea, femeile în căsătorie înlocuiesc rolul soției cu rolul mamei, iar apoi se întreabă de ce relațiile se descompun.

Rolul social al tatălui este să asigure protecția și siguranța copiilor, să fie autoritatea cea mai înaltă în evaluarea acțiunilor copiilor, în abilitățile de a respecta ierarhia.

Sarcina părinților, atât tată, cât și mamă, este aceea de ai ajuta pe copil, în timpul creșterii sale, să formeze o personalitate capabilă să trăiască și să creeze rezultate în propria sa viață. Pentru a insufla normele morale și spirituale, bazele dezvoltării de sine și toleranța la stres, să stabilească modele sănătoase de relații în familie și în societate.

Un studiu de caz susține că majoritatea femeilor se căsătoresc pentru a avea statutul de femeie căsătorită, un spate sigur pentru creșterea copiilor într-o familie cu drepturi depline. Ea așteaptă admirație și deschidere de la un soț. În consecință, rolul social al soțului este de a avea o căsătorie formală din punct de vedere juridic cu o femeie, de a avea grijă de soție, de a participa la educația copiilor pe întreaga perioadă de maturizare.

Rolul social al fiilor sau fiilor adulți implică o viață independentă (independentă din punct de vedere financiar) de la părinții lor. În societatea noastră, se crede că copiii trebuie să aibă grijă de părinții lor într-un moment în care devin neajutorați.

Rolul social nu este un model rigid de comportament.

Oamenii nu percep și nu își îndeplinesc în mod egal rolurile. Dacă o persoană percepe un rol social ca o mască dură, modelele comportamentale de care este forțat să se supună, el îi rupe literalmente personalitatea și viața se transformă în iad pentru el. De aceea, ca și în teatru, rolul este unul și fiecare interpret îi dă propriile caracteristici originale. De exemplu, un om de știință de cercetare trebuie să adere la prevederile și metodele stabilite de știință și în același timp să creeze și să susțină idei noi; Un chirurg bun nu este numai cel care efectuează bine operațiile normale, ci și cel care poate merge pentru o soluție neconvențională, salvând viața pacientului. Astfel, inițiativa și scrierea de mână a autorului este o parte integrantă a îndeplinirii rolului social.

Fiecare rol social are un set prescris de drepturi și obligații.

Datoria este ceea ce o persoană se bazează pe normele unui rol social, indiferent dacă îi place sau nu. Întrucât îndatoririle sunt întotdeauna însoțite de drepturi, îndeplinindu-și sarcinile în funcție de rolul lor social, o persoană are dreptul să-și facă cererile pe un partener de interacțiune. Dacă relația nu are obligații, atunci nu există niciun drept. Drepturile și îndatoririle ca două fețe ale aceleiași monede - una este imposibilă fără cealaltă. Armonizarea drepturilor și obligațiilor implică îndeplinirea optimă a unui rol social. Orice dezechilibru în acest raport indică o asimilare a calității slabe a rolului social. De exemplu, adesea în conviețuire (așa-numita căsătorie civilă) apare conflictul în momentul în care partenerul este contestat de rolul social al soțului / soției.

Rolul personal și social - psihologia

Răspunsuri la examenul de psihologie socială - Rolul socio-psihologic al personalității

Rolul socio-psihologic al personalității

Rolul social - acesta este comportamentul așteptat de la cineva care are un anumit statut social. Rolul social este un set de cerințe impuse de o societate individuală, precum și acțiuni care trebuie îndeplinite de o persoană care ocupă un anumit statut în sistemul social. O persoană poate avea multe roluri sociale: el poate fi contabil, tată, membru al unui sindicat.

Rolul social este:

1) din așteptările de rol (expunere) și

2) performanța acestui rol (joc).

Tipuri de roluri sociale:

- formal - linia de comportament pe care o persoană o construiește în conformitate cu așteptările societății pe care le-a învățat. Depășirea rolului formal poate fi interpretată de ceilalți ca o lipsă de tact;

- roluri intragrup - o linie de comportament pe care o persoană o construiește cu membrii unui anumit grup pe baza relațiilor care s-au dezvoltat în el. (lider, blând);

- interpersonală - o linie de comportament care se construiește în comunicarea cu o persoană cunoscută pe baza relațiilor dintre ele. Aceste roluri nu sunt reglementate de documentele de reglementare, execuția depinde de caracteristicile individuale ale fiecărui partener;

- individul - comportamentul care construiește oamenii în conformitate cu așteptările lor. Execuția este legată de faptul că o persoană se adaptează la o anumită linie de comportament și acest lucru îi determină comportamentul într-o anumită situație.

Rolul social are rolul de a asigura comportamente optime în anumite circumstanțe, dezvoltate de omenire pentru o lungă perioadă de timp.

Tipurile de roluri sociale sunt determinate de diversitatea grupurilor sociale, a activităților și a relațiilor în care persoana este inclusă. În funcție de relațiile sociale, se disting rolurile sociale și interpersonale sociale.

Rolul social este asociat statutului social, profesiei sau activității (profesor, student, student, agent de vânzări).

Acestea sunt roluri impersonale standardizate, construite pe baza drepturilor și obligațiilor, indiferent de cine îndeplinește aceste roluri. Role sociale și demografice se disting: soț, soție, fiică, fiu, nepot...

Un bărbat și o femeie sunt de asemenea roluri sociale, predeterminate biologic și implicând comportamente specifice, stabilite de normele și obiceiurile sociale.

Rolurile interpersonale sunt asociate cu relații interpersonale care sunt reglementate la nivel emoțional (lider, ofensat, neglijat, idol al familiei, iubit etc.).

În viață, în relațiile interpersonale, fiecare persoană acționează într-un rol social dominant, un rol social deosebit, fiind cea mai tipică imagine individuală familiară celor din jurul lui.

Este extrem de dificil să schimbi imaginea obișnuită atât pentru persoana în sine, cât și pentru percepția oamenilor din jurul lui.

Cu cât grupul există mai mult, cu atât sunt mai familiarizate rolurile sociale din jur ale fiecărui participant al grupului și cu atât mai dificilă este schimbarea comportamentului obișnuit al celorlalți.

Rolul social poate fi instituționalizat și convențional. Instituționalizată: instituția căsătoriei, familiei (rolurile sociale ale mamei, fiicei, soției). Convențional: acceptat prin acord (o persoană poate refuza să le accepte).

Principalele caracteristici ale rolului social:

- Pe scară. O parte din roluri poate fi strict limitată, în timp ce cealaltă - este neclară.

- În funcție de metoda de primire. Rolurile sunt împărțite în prescrise și cucerite (numite și cele realizabile).

- În funcție de gradul de formalizare. Activitățile pot continua într-un cadru strict stabilit sau arbitrar.

- Pe tipuri de motivație. Motivația poate fi profit personal, beneficii publice.

- Prin emoție, etc.

Un fan al rolului este un set de roluri sociale prezente într-o persoană în același timp (mamă, soție, student, șef). Într-o situație specifică, o persoană nu dezvăluie întregul fan, ci doar o parte din rolul actual.

Rolul actual este o combinație a diferitelor roluri sociale pe care le jucăm aici și acum în același timp, deși fiecare dintre ele va fi reprezentată în rolul actual în diferite proporții.

Rolul social

Un rol social este o funcție socială a unei persoane, un mod de comportament al oamenilor în funcție de statutul sau poziția lor în societate, în sistemul relațiilor interpersonale, care corespunde normelor acceptate. '

Rolul social este o metodă, algoritm, model de activitate și comportament al unei persoane, care este aprobată de o societate sau de un grup social și este adoptată de ea în mod voluntar sau forțat atunci când se implementează anumite funcții sociale. Rolul social este un model de comportament individual datorită statutului său.

Există un punct de vedere conform căruia un rol social este un ansamblu de norme sociale pe care societatea sau grupul îl încurajează sau îi obligă pe individ să-l stăpânească. De obicei, un rol social este definit ca un aspect dinamic al statutului, ca o listă a funcțiilor reale atribuite de un grup membrilor săi ca un set de tipuri stereologice comportamentale așteptate asociate cu efectuarea unei anumite activități.

Psihologul social american T. Shibutani introduce conceptul de rol convențional. El încearcă să distingă rolurile sociale și convenționale, dar acest lucru nu se poate face destul de strict și evident.

Rolul convențional, conform lui T. Shibutani, este o idee a modelului de comportament prescris care este așteptat și necesar de la subiect într-o anumită situație, dacă poziția pe care o ia în acțiunea comună este cunoscută.

Se pare că rolul său convențional cu erori foarte mici poate fi considerat sinonim cu rolul social. Este foarte important ca, în înțelegerile lui T. Shibutani, rolurile să fie definite ca un șablon, un algoritm al drepturilor și obligațiilor reciproce și nu doar ca un standard de comportament.

Responsabilitatea, subliniază el, este ceea ce subiectul se simte obligat să facă, pe baza rolului pe care îl joacă, în timp ce alți oameni se așteaptă și cer să acționeze într-un anumit mod.

Cu toate acestea, este absolut imposibil să se rupă un model din comportament: comportamentul este în cele din urmă o măsură a măsurii în care rolul convențional este realizat în mod adecvat sau necorespunzător.

Un alt psiholog american, T. Parsons, definește rolul ca o participare organizată structural, reglementată normativ, a unei persoane într-un proces specific de interacțiune socială cu anumiți parteneri specifici.

El credea că orice rol poate fi descris de următoarele cinci caracteristici principale: emoționalitatea; rolurile diferite necesită grade diferite de emoționalitate; modul de obținere: sunt prescrise anumite roluri, altele sunt anulate; structura: o parte a rolurilor este formată și strict limitată, cealaltă este neclară; prin formalizare: o parte din roluri este realizată în modele strict definite, algoritmi specificați din exterior sau de subiect, celălalt este implementat în mod spontan, creativ; motivare: un sistem de nevoi personale care sunt satisfăcute de faptul că au fost executate roluri.

Rolul social se deosebește prin semnificația sa. Rolul este stabilit în mod obiectiv de poziția socială, indiferent de caracteristicile individuale ale persoanei care ocupă această poziție. Îndeplinirea rolului social ar trebui să corespundă normelor sociale acceptate și așteptările (așteptările) ale altora.

Nu există practic o suprapunere completă între așteptarea rolurilor și jocul de rol. Calitatea performanței unui rol depinde de o varietate de condiții, este deosebit de important ca rolul să corespundă intereselor și nevoilor individului. O persoană care nu se supune așteptărilor sale intră în conflict de societate și suferă sancțiuni publice și de grup.

Deoarece fiecare persoană îndeplinește mai multe roluri, este posibil un conflict de tip: părinții și colegii, de exemplu, se așteaptă la comportamente diferite de la un adolescent, iar el, îndeplinind rolurile fiului și prietenului, nu le poate satisface în același timp așteptările. Conflictul de rol este experiența subiectului ambiguității sau inconsecvenței cerințelor de rol ale diferitelor comunități sociale din care face parte.

Următoarele conflicte sunt posibile:

- intrapersonal: cauzată de cerințele conflictuale privind comportamentul personal în diferite roluri sociale, și cu atât mai mult - rolul social al apei;

- intra-rol: apare ca rezultat al contradicțiilor în cerințele de executare a rolului social de către diferiți participanți la interacțiune;

- rolul de personalitate: apare din cauza discrepanței dintre ideile persoanei despre el însuși și rolul său;

- inovatoare: apare ca urmare a discrepanței dintre orientările de valoare formate anterior și cerințele noii situații sociale.

Fiecare persoană are o anumită idee despre modul în care va juca unul sau altul dintre rolurile sale. Diferitele roluri sunt diferite pentru individ.

Structura rolului personalității poate fi integrată sau dezintegrată în funcție de natura armoniei sau conflictului dintre relațiile sociale.

Structura internă a personalității (imaginea lumii, dorințele, atitudinile) poate fi atribuită unui rol social și nu contribuie la alegerea altor roluri sociale. Rolul așteptărilor nu sunt, de asemenea, factori situați la întâmplare, ele provin din cerințele sistemului social, inclusiv cel corporativ.

În funcție de normele și așteptările atribuite unui anumit rol social, acesta din urmă poate fi:

- reprezentată de roluri (sistemul de așteptări al individului și anumitor grupuri);

- rolurile subiective (așteptările pe care o persoană le are cu statutul său, adică ideile sale subiective despre modul în care ar trebui să acționeze în relație cu persoanele cu alte statuturi);

- rolurile jucate (comportamentul observat al unui individ cu un statut dat în raport cu o altă persoană cu un statut diferit).

Există o structură de reglementare pentru îndeplinirea unui rol social care constă în:

- Descrierea comportamentului (caracteristică a rolului);

- prescripții (cerințe pentru acest produs);

- evaluarea performanței rolului prescris;

- sancțiuni pentru încălcarea cerințelor prescrise.

Deoarece o persoană este un sistem social complex, se poate spune că aceasta este o combinație a rolurilor sociale și a caracteristicilor sale individuale,

Oamenii se identifică diferit cu rolul lor social. Câțiva dintre ei se îmbină cu el și se comportă în conformitate cu prescripțiile sale oriunde și chiar chiar și acolo unde nu este deloc necesar.

Se întâmplă ca diferitele roluri sociale inerente aceluiași subiect să aibă un rang diferit, semnificație personală diferită, relevanță. Cu alte cuvinte, subiectul este departe de a se identifica în mod egal cu toate rolurile sale: cu unele semnificative personal, mai mult, cu altele mai puțin.

Se îndepărtează atât de mult de rol, încât se poate vorbi despre mișcarea sa din partea reală a sferei conștiinței până la periferie sau chiar despre desființarea completă a sferei conștiinței.

Experiența practicanților psihologi sugerează că, dacă un rol social obiectiv relevant nu este realizat ca atare de către subiect, atunci în cadrul acestui rol se manifestă conflicte interne și externe.

Diferite roluri sunt dezvoltate în procesul de socializare. De exemplu, prezentăm repertoriul rolului unui mic grup:

- Lider: membru al grupului, urmat de ceilalți recunosc dreptul de a lua decizii responsabile în importante pentru ei, decizia cu privire la interesele membrilor și de a determina direcția și natura activității și a comportamentului întregului grup (mai mult pe acest lucru - în tema „leadership ca un fenomen socio-psihologic „);

- expert: un membru al grupului care are cunoștințe, abilități, abilități pe care grupul le solicită sau pe care grupul le respectă pur și simplu;

- membrii pasivi și ușor de adaptabil: ei încearcă să-și păstreze anonimatul;

- membru "extrem" al grupului: rămâne în urma tuturor datorită limitărilor sau temerilor personale;

- Oponent: opoziționist, care se opune în mod activ liderului;

- martir: strigând pentru ajutor și refuzând-o;

- moralist: un membru al grupului care are întotdeauna dreptate;

- interceptor: un membru al grupului care se confruntă cu inițiativa liderului;

- preferat: un membru al grupului, trezirea sentimentelor de ofertă și în permanență în nevoie de protecție;

Grupul caută întotdeauna să extindă repertoriul de roluri. Performanța individuală a rolului unei persoane are o influență personală, care depinde de cunoștințele și capacitatea sa de a fi în acest rol, de importanța pentru el, de dorința de a răspunde mai mult sau mai puțin așteptărilor altora (de exemplu, devenirea tatălui este ușor, este dificil să fii tată).

Socializarea personalității și a rolurilor psihologice

În tradiția națională, socializarea este considerată în primul rând ca asimilarea unei experiențe sociale a individului care are loc în procesul de activitate și de comunicare.

În acest caz, în mod explicit sau implicit, o anumită opoziție între o persoană (un subiect sau mai degrabă un obiect al socializării) și societate (un purtător al experienței sociale) este considerată ca pe părțile opuse ale acestui proces, separat unul de celălalt.

Această opoziție nu este eliminată prin introducerea conceptului de activitate ca o condiție pentru socializare. În opinia noastră, ar trebui să fie completat de conceptul mai general de "comportament social".

Tratamentul socializării ca proces de intrare treptată a unui individ în structura societății permite nu numai să ia în considerare un alt rezultat practic (în plus față de acumularea unei experiențe sociale abstracte), ci reflectă și mai bine esența fenomenului. La urma urmei, este imposibil să asimilezi experiența altfel decât prin îndeplinirea anumitor funcții publice. În acest proces, este imposibil să ignorăm o unitate funcțională importantă ca rol social, care este o formă de participare umană în interacțiunea socială.

Rolul social este legătura dintre individ și grup, modul în care individul intră în grup. Este imposibil ca o persoană să participe la un alt grup decât prin rolul social pe care îl joacă persoana respectivă. Câte grupuri există în care o persoană participă, câte roluri sociale are (uneori mai multe, dacă într-un grup o persoană joacă mai multe roluri).

Rolul social implică în mod necesar existența unor responsabilități funcționale. Acestea există sub forma așteptărilor de rol, adică regulile și regulamentele pe care acest grup le face persoanei care joacă acest rol. Asimilarea așteptărilor de rol este o sursă externă, definită social, pentru formarea unui rol social.

Se poate argumenta că o astfel de parte integrantă a procesului de socializare, ca asimilarea normelor sociale, reguli, valori (inclusiv morale), nu există nici o altă cale decât sub formă de rol (sau sociale mai largi) așteptări care modelează comportamentul social uman, o componentă importantă a, care este îndeplinirea rolurilor sociale.

Aceste procese fac obiectul unei teorii interacționismului simbolic numit încă behaviorismul socială (Mead, 1946 Shibutani, 1969).

Oricum, orientarea sociologică evidentă a acestui concept subestimează importanța premiselor personale, subiective ale socializării. Nu se poate argumenta, așa cum pare din contextul anterior, că formarea de roluri are doar o determinare externă.

Apare în interacțiunea complexă dintre exterior și interior, cu acele surse de dezvoltare personală, prin care se formează conceptul de sine al omului.

Semnificația studiilor interne asupra psihologiei personalității este aceea că au ridicat constant problema interacțiunii dialectice a biologicului și a celui social în om, încercând tot timpul să înțeleagă problema surselor de dezvoltare personală.

Spre deosebire de tradiția interacționistă, mediul social nu a fost privit adesea ca o inevitabilitate spontană, care ar trebui tolerată, ci ca un ideal la care ar trebui să se străduiască (să ia cel puțin un astfel de lucru ca autodeterminarea colectivistă).

Deși prioritatea a fost adesea acordată valorii societății, influența colectivului în subestimarea surselor interne de auto-dezvoltare (această tradiție vine și din înțelegerea lui Marx a omului ca un set de relații sociale), totuși psihologia sovietică are realizări incontestabile în domeniul metodologiei și teoriei problemei dezvoltării personalității.

Aici este imposibil să nu menționăm importanța școlii psihologice Leningrad și, mai presus de toate, a capului său B.G. Ananiev, în ale cărei lucrări a fost prima dată problema complexă a omului. Dilema "socială biologică" este rezolvată în mod fructuos în contextul problemei individualității în forma în care B.G. Ananiev a stabilit-o și a rezolvat-o.

Individualitatea în înțelegerea sa nu este doar un ansamblu de caracteristici psihologice individuale, așa cum a fost considerat de majoritatea psihologilor, ci și unitatea și interdependența proprietăților sale ca o personalitate și un subiect al activității, în structura căreia funcționează proprietățile sale individuale.

Individualitatea este cea mai înaltă legătură în triada ierarhică "individualitate individuală individuală" (B.G.Ananiev, 1980).

Înțelegerea unei persoane ca subiect de activitate este în general tradițională pentru știința rusă, în ciuda deceniilor de "depersonalizare" a psihologiei, când prioritatea a fost acordată studiului calităților individuale și proceselor mentale ale unei persoane. Chiar și înaintea lui Maslow, ideile dezvoltării de sine umane au fost exprimate de binecunoscutul psiholog ucrainean H.S. Kostiuk.

„Există forme mai mari de auto-circulație a personalității în curs de dezvoltare, exprimat în angajamentul său conștient, într-un efort de a lucra pe tine pentru a dezvolta la acestea sau de altă calitate, ghidată de anumite idealuri, subordonarea joc de putere a forțelor de propria sa natură.

Cu un astfel de sens al scopului, persoana, într-o oarecare măsură, începe să-și conducă propria dezvoltare mentală "(Kostyuk, 1940, p. 37).

În psihologia sovietică a problemei subiect, deși nu a fost dominant, dar a fost întotdeauna considerată ca fiind una dintre cele mai importante probleme metodologice, inclusiv încercări de a justifica toate știința psihologică subiectivă (Abulkhanova-Slavskaya, 1973; Brushlinskii, 1994; Tatenko, 1996).

B.G.Ananiev considera rolurile sociale ca fiind una din componentele importante ale structurii personalității, ca esență socială a unei persoane, deși, în opinia noastră, această poziție nu a primit suficientă dezvoltare de la el.

Ideea rolului esențial al personalității nu este nouă și tradițională pentru sociologia occidentală, adesea reducând personalitatea la un set de roluri psihologice.

O astfel de hipertrofie a rolului este, de asemenea, observată în teoria psihodramă, în cazul în care diversitatea activității umane (de la psihosomatice transcendenței) descrie rolurile sunt categorii, primare în raport cu „I“ (Leitz 1994).

Dezacordându-se cu o astfel de categorică categorică, este totuși imposibil să nu observăm că rolurile psihologice sunt mecanisme foarte importante care explică manifestările sociale ale personalității unei persoane și, prin urmare, sunt de o importanță capitală în procesele de socializare umană.

Fără formarea de roluri, este imposibil să se formeze un comportament social, una dintre principalele forme ale cărora este comportamentul de joc.

Eventualele deformări apărute în rolurile emergente pot fi cauzele diferitelor manifestări ale asociacei, neregulării sociale, comportamentului deviant etc.

Rolul psihologic al unuia dintre principalele mecanisme de interacțiune socială a individului. Aceasta înseamnă că formarea sferei relațiilor interpersonale trebuie să includă în mod necesar procesele de prezentare reciprocă a așteptărilor de rol și coordonarea pozițiilor de rol.

Aceste procese se bazează pe dezvoltarea abilității personalității de a prevedea și de a evalua în mod adecvat așteptările rolului partenerului de comunicare, de a învăța să își construiască așteptările în funcție de situație și de personalitatea celuilalt.

Toate acestea sunt posibile numai cu o dezvoltare suficientă a proceselor de percepție socială și anticipare a comportamentului social și a unor fenomene personale precum reflecția și inteligența socială.

Rolul psihologic este asociat cu multe formațiuni de personalitate. Prezentarea propriilor revendicări de rol, fără care interacțiunea de roluri este imposibilă, se bazează pe conceptul de personalitate dezvoltat.

În structura conceptului I, există întotdeauna idei despre rolurile sociale ale persoanei.

Îndeplinirea rolurilor poate fi privită nu numai ca îndeplinirea așteptărilor rolului unui grup, ci și ca un proces de autoidentificare, însoțit de experiențe de rol și de formarea orientărilor valorice-timp ale individului (Gornyia, 1991).

În ciuda opoziției propriului Sine (mai presus de toate o personalitate inconștientă) și a unui sistem social caracteristic tradiției psihanalitice, legătura dintre aceste aspecte ale existenței umane este mult mai apropiată, ceea ce analiștii înșiși nu neagă. Deci, în psihologia analitică K.G.

Jung, deși se opune unor figuri arhetipale ca sinele (un centru ciudat de personalitate, concentrarea identității personale) și persona (un set de roluri sociale impuse de societate), cu toate acestea, ambele sunt considerate arhetipuri ale inconștientului colectiv, adică inerente aspectelor profunde ale personalității.

Dar aceste arhetipuri ca anima și animus (accentul începuturilor feminine și masculine asupra personalității) nu pot fi descrise fără a invoca conceptele rolului sexual și a comportamentului rolului de gen.

Rolul social poate fi, de asemenea, privit ca un fel de apărare psihică a personalității, atunci când manifestarea sinelui se ascunde în spatele comportamentului de rol, care uneori are un caracter ritual-simbolic.

Există o ascundere a anumitor aspecte ale individualității în spatele unei măști de rol, care presupune funcția părții exterioare a personalității unei persoane.

Uneori, rolul de mască este folosit cu scopuri pragmatice, de exemplu, în formarea unei astfel de "individualități externe" a unei persoane ca imagine.

Dezvoltarea personală este imposibilă fără schimbări continue în sistemul de roluri psihologice ale individului. Având în vedere cursul de viață al unei persoane, este necesar să se identifice cele mai importante complexe comportamentale care sunt susținute în ciclurile de viață ale unei persoane și care sunt numite roluri de viață.

Calea vieții este o schimbare periodică a rolurilor de viață care sunt în mod continuu formate, dezvoltate și, dimpotrivă, distruse și aruncate de om ca inutile, care și-au pierdut semnificația. Aceste procese nu funcționează întotdeauna fără probleme, fără contradicții și crize.

Înțelegerea individului ca entitate socială a unui individ, în structura căruia rolurile vitale ocupă un loc important, face posibilă construirea unui concept interesant de criză a vieții ca un conflict de rol.

Revenind la conceptul de socializare și legând-o cu dezvoltarea personalității, trebuie remarcat faptul că dezvoltarea individualității este într-o oarecare măsură procesul opus al socializării. Se poate numi individualizare, auto-actualizare, auto-realizare sau altfel.

Formula Anan'ev "omul este o individualitate a personalității" este o triadă hegelică, rezultatul "negării negării". Prima negare (socializare) este respingerea individului în favoarea colectivului, formarea normelor de comportament ale grupului. Al doilea refuz (individualizare) este o întoarcere la individ la un subiect superior.

Acest proces este apropiat de înțelegerea jungiană a individualizării ca fiind achiziționarea autonomiei umane, însoțită de pierderea dependenței de rolurile sociale.

Individualitatea este rezolvarea contradicției dintre biologic și social în om. Dacă un individ este considerat un punct focal al principiilor biologice, a căror dezvoltare este descrisă de conceptul de "maturare" (adică

desfășurarea potențelor interne), persoana este o entitate socială, iar dezvoltarea ei este descrisă de noțiunea de formare (adică, schimbarea sub influența influențelor externe).

Îndepărtarea contradicțiilor, sinteza biologică și socială sunt subiecți care sunt inerenți nivelului individualității și a cărui dezvoltare se ridică la nivelul dezvoltării de sine umane.

Aceste argumente sugerează clarificarea problemei socialității inițiale sau asocialei unei persoane, după cum au discutat LSVygotsky și J.Piaget. Recunoașterea socialității primordiale face ca procesul socializării să nu aibă sens. Totuși, trebuie să fim de acord cu LSVygotsky, înțelegând socialitatea nou-născutului ca orientare socială, dar nu și socializare.

Toate raționamentele de mai sus sugerează necesitatea restructurării întregului sistem educațional sovietic. Învățătura comunistă vizează "formarea personalității", și nu "auto-dezvoltarea individualității", care este de înțeles. Pentru un stat totalitar sunt necesare "rotitele mașinii sociale" care sunt lipsite de individualitate.

Dacă progresul social se desfășoară în direcția democratizării, care presupune renunțarea la prioritatea grupului și recunoașterea priorității individului, atunci sarcina științelor sociale și, mai întâi, psihologia, este de a echipa practica psihologică și pedagogică cu mijloacele de ao transforma dintr-o "persoană de rol" sau homo sogiologicus într-o personalitate care se auto-actualizează., t

e. în individualitate în conformitate cu B. G. Ananiev.

Care este rolul social și importanța acestuia pentru o persoană?

  • 1 Caracteristică
  • 2 Etape de formare
  • 3 Vizualizări
  • 4 Procese

Un rol social este un ansamblu de acțiuni sau un model de comportament uman într-un mediu social, determinat de statutul sau poziția sa. În funcție de situația în schimbare (familie, muncă, prieteni), rolul social se schimbă, de asemenea.

trăsătură

Rolul social, ca orice concept din psihologie, are o clasificare proprie. Sociologul american Talcott Parsons a identificat câteva caracteristici care ar putea fi folosite în descrierea rolului social al individului:

  • Scale. Lărgimea relațiilor interpersonale dintre oameni afectează "sfera" unui rol social. Cu cât comunică mai aproape, cu atât mai mare este importanța lor în viața celuilalt. Un exemplu remarcabil de astfel de relații este relația dintre soți;
  • Conform metodei de obținere a unui rol specific, precizate și realizate se disting. Alocați un model de comportament care este dictat de sex sau vârstă. În aceste cazuri, persoana nu trebuie să depună eforturi speciale pentru a justifica opinia publică. Rolurile sociale atinse includ etapele de carieră, precum și practic orice realizare individuală;
  • În ceea ce privește formalizarea, alegerea și formarea unui rol social pot să se desfășoare în conformitate cu anumite reguli și legi și pot fi stabilite arbitrar. De exemplu, relațiile în serviciul militar între angajați sunt guvernate de reguli stricte, iar relațiile reciproce dintre doi prieteni sunt bazate pe sentimente și emoții;
  • De asemenea, modelul de comportament în societate, fiecare persoană alege în funcție de anumite motive: câștigul personal, creșterea carierei, nevoia de intimitate și multe altele.

Etape de formare

Rolul social nu se creează pe minut sau pe noapte. Socializarea individului trebuie să treacă prin mai multe etape, fără de care este imposibilă o adaptare normală în societate.

Mai întâi de toate, o persoană trebuie să învețe anumite abilități de bază. Acestea includ abilitățile practice pe care le-am învățat din copilărie, precum și abilitățile de gândire care sunt îmbunătățite odată cu dobândirea experienței de viață. Principalele etape ale formării încep și se desfășoară în familie.

Următoarea etapă este educația. Acest proces este lung și se poate spune că nu se sfârșește pe toată durata vieții. Educația este oferită de școli, părinți, mass-media și multe altele. Un număr mare de factori sunt implicați în acest proces.

De asemenea, socializarea individului nu este posibilă fără educație. În acest proces, principalul lucru este omul însuși. Este individul care își alege în mod conștient cunoștințele și abilitățile pe care dorește să le posede.

Următoarele etape importante ale socializării: protecție și adaptare. Protecția este un set de procese care vizează în primul rând reducerea importanței pentru subiect a oricăror factori traumatizanți.

O persoană intuitiv încearcă să se protejeze de disconfortul moral, recurgând la diferite mecanisme de protecție socială (negare, agresiune, represiune și altele).

Adaptarea este un proces ciudat de mimică, datorită căruia un individ se adaptează la comunicarea cu alte persoane și menține contactele normale.

Socializarea individului este un proces lung în care o persoană dobândește nu numai experiența sa personală, ci și comportamentul și reacțiile oamenilor din jurul lui.

Desigur, procesul de socializare este mai activ în copilărie și tinerețe, când psihicul este cel mai predispus la influențe de mediu, atunci când o persoană își caută în mod activ locul în viață și în sine.

Cu toate acestea, acest lucru nu înseamnă că schimbările nu apar la o vârstă mai înaintată. Apar roluri sociale noi, mediul se schimbă.

Alocați socializarea primară și secundară. Procesul primar este formarea personalității însuși și a calităților acesteia, iar cea secundară este deja legată de activitatea profesională.

Agenții de socializare sunt grupuri de persoane, persoane care au un impact direct asupra căutării și formării rolurilor sociale. Ele sunt, de asemenea, numite instituții de socializare.

În consecință, există agenți ai socializării primare și secundare. Primul grup include membri ai familiei, prieteni, o echipă (grădiniță și școală), precum și multe alte persoane care influențează formarea unei persoane pe tot parcursul vieții adulte.

Ele joacă cel mai important rol în viața fiecărei persoane. Acest lucru poate fi explicat nu numai de influența informativă și intelectuală, ci și de fundalul emoțional al unor astfel de relații apropiate.

În această perioadă sunt stabilite calitățile care vor afecta în viitor alegerea conștientă a socializării secundare.

Părinții sunt considerați printre cei mai importanți agenți ai socializării. Un copil încă într-o vârstă iresponsabilă începe să copieze comportamentul și obiceiurile părinților, devenind ca el. Tatăl și mama nu devin doar un exemplu, ci influențează în mod activ formarea personalității.

Agenții secundari de socializare sunt membri ai societății care participă la dezvoltarea și dezvoltarea unei persoane ca profesionist. Acestea includ angajați, manageri, clienți și persoane care sunt asociate cu o persoană în serviciu.

procese

Socializarea individului este un proces destul de complicat. Sociologii au decis să separe cele două faze, care sunt la fel de importante pentru căutarea și formarea fiecăruia dintre rolurile sociale.

  1. Adaptarea socială este o perioadă în care o persoană se familiarizează cu regulile comportamentului în societate. O persoană se adaptează, învață să trăiască conform noilor legi pentru el;
  2. Faza de interiorizare nu este mai puțin importantă, deoarece acest timp este necesar pentru acceptarea deplină a noilor condiții și includerea lor în sistemul de valori al fiecărui individ. Trebuie să ne amintim că în această fază există o negare sau nivelare a unor reguli și principii vechi. Acesta este un proces inevitabil, deoarece adesea aceleași norme și roluri contravin celor deja existente.

Dacă a apărut un "eșec" la una dintre faze, atunci conflictele de roluri pot apărea în viitor. Acest lucru se datorează incapacității sau respingerii individului de a-și îndeplini rolul ales.

Conceptul de rol social

Rolul social este un model de comportament individual care vizează îndeplinirea drepturilor și obligațiilor care respectă normele acceptate și este determinat de statut.

Un rol social este un statut în mișcare, adică un set de funcții reale, stereotipuri comportamentale așteptate.

Așteptările pot fi fixate în anumite norme sociale instituționalizate: acte juridice, instrucțiuni, regulamente, legi etc., care pot fi de natură vamală, obiceiuri și în acest caz și în celălalt caz determinate de statut.

Așteptările privind rolul sunt legate în primul rând de oportunitatea funcțională. Timpul și cultura au făcut selecția celor mai potrivite pentru fiecare statut dat de trăsături tipice de personalitate și le-au consolidat sub formă de mostre, standarde, norme ale comportamentului individual.

Cu toate acestea, fiecare individ în cursul socializării dezvoltă însăși ideea cum ar trebui să acționeze în interacțiune cu lumea altor statute sociale. În acest sens, între așteptările rolului și jocul de rol este imposibilă coincidența completă, care determină dezvoltarea conflictelor de rol.

Tipurile conflictelor de rol: 1) intrapersonal - apare în legătură cu cerințele conflictuale pentru comportamentul personal în diferite sau într-un rol social; 2) intra-rol - apare pe baza unei contradicții a cerințelor de îndeplinire a unui rol social de către diferiți participanți la interacțiune; 3) rolul personalității - rolul - cauza este discrepanța dintre ideile persoanei despre el însuși și rolul său;

4) inovatoare - apare ca urmare a discrepanței dintre orientările de valoare existente anterior și cerințele unei noi situații sociale.

Principalele caracteristici ale rolului (conform lui Paransson): 1) emoționalitatea - rolurile diferă în gradul de manifestare a emoționalității; 2) metoda de obținere - pot fi prescrise anumite roluri, altele sunt câștigate; 3) Structură - o parte din roluri este formată și strict limitată, cealaltă este neclară; 4) formalizare - o parte din roluri este implementată în șabloane strict definite, algoritmi, iar cealaltă - arbitrar;

5) Motivația - un sistem de nevoi personale care sunt mulțumiți de îndeplinirea rolului.

Tipurile de roluri sociale în funcție de norme și așteptări: 1) au reprezentat roluri - sistemul de așteptări al grupurilor individuale și anumitor; 2) roluri subiective - idei subiective ale unei persoane despre modul în care ar trebui să acționeze în relație cu persoanele cu alte statute;

3) rolurile jucate - comportamentul observat al unui individ cu un statut dat în raport cu o altă persoană cu un statut diferit.

Structura de reglementare a executării unui rol social: 1) o descriere a caracteristicilor comportamentale ale rolului; 2) prescripții - cerințe de comportament; 3) evaluarea performanței rolului prescris;

4) sancțiuni pentru încălcarea cerințelor prescrise.

Pentru punerea în aplicare a statutului social, o persoană îndeplinește mai multe roluri, care împreună reprezintă un set de jocuri de rol, individual pentru fiecare persoană. Adică, o persoană poate fi privită ca un sistem social complex compus dintr-un set de roluri sociale și caracteristicile sale individuale.

Semnificația rolului unei persoane și identificarea ei cu rolul jucat sunt determinate de caracteristicile individuale ale personalității, de structura sa internă.

O persoană poate să se "obișnuiască" puternic cu rolul său, care se numește identificare a rolului sau, dimpotrivă, se distanțează puternic de el, trecând de la partea reală a sferei conștiinței până la periferie sau chiar împingându-l complet din sfera conștiinței. Dacă rolul social relevant din punct de vedere obiectiv nu este recunoscut ca atare de către subiect, atunci aceasta are ca rezultat dezvoltarea conflictelor interne și externe.

Rolul social și statutul personalității:

Există multe teorii despre personalitate și atributele ei în psihologie și sociologie. Conceptele "rolului social" și "statutul personalității" sunt folosite pentru a explica comportamentul uman în societate, deoarece acestea afectează multe aspecte ale funcționării individului. Stima de sine, conștiința de sine, comunicarea, orientarea depind în mare măsură de ele.

Noțiunea de personalitate

Din punct de vedere al sociologiei, o persoană este un individ care, în timpul socializării, dobândește un set specific de calități, proprietăți, cunoștințe, abilități și abilități semnificative din punct de vedere social. Ca urmare a includerii în relațiile sociale și comunicații, el devine un subiect responsabil al activității volitive.

Potrivit psihologilor, o persoană este un set integral de diferite caracteristici de origine nutritivă și sociogenică, care se formează in vivo și afectează comportamentul și activitatea umană.

În acest și într-un alt caz, rolul social și statutul individului joacă un rol important în formarea și auto-realizarea individului.

Baza formării reprezintă patru grupe de fenomene: caracteristicile biologice ale corpului uman și experiența sa înnăscută, rezultatele învățării, experiența vieții sociale și interacțiunea cu alte persoane, rezultatele autoevaluării, reflecției și conștiinței de sine. În structura personalității, este posibil să se distingă grupuri de trăsături care afectează întregul comportament uman.

Acestea includ trăsături psihologice precum abilități, motivație, calități volitive, atitudini și stereotipuri sociale, caracter, orientare, emoții, temperament.

Personalitatea include, de asemenea, un set de trăsături sociale, cum ar fi statutul și rolurile sociale, un sistem de dispoziții și așteptări de rol diferite, un complex de cunoștințe, valori și credințe, interese și viziune asupra lumii.

Procesul de cristalizare a trăsăturilor de personalitate apare adesea sub influența mediului extern și intern și are un caracter unic, creând o integritate unică.

Conceptul statutului social

La sfârșitul secolului al XIX-lea, omul de știință englez Henry Men a introdus un nou concept în circulație. De atunci, statutul social a fost mult analizat și cercetat. Astăzi, înseamnă un anumit loc al unei persoane într-un sistem sau grup social.

Este determinată de o serie de semne: starea materială și familială, posesia puterii, funcțiile îndeplinite, educația, abilitățile specifice, naționalitatea, caracteristicile psihologice speciale și multe altele.

Întrucât individul este simultan un membru al diferitelor grupuri, statutul său în ele poate fi diferit.

Aceasta nu înseamnă doar poziția unei persoane în societate, ci îi conferă și anumite drepturi și obligații. De obicei, cu cât este mai mare, cu atât este mai mare setul de drepturi și obligații. Adesea, în conștiința de zi cu zi, noțiunile de statut social și de roluri sunt egalate cu conceptul de prestigiu. El, desigur, însoțește statutul, dar nu este întotdeauna un atribut obligatoriu.

Starea este o categorie mobilă. O persoană o poate schimba prin achiziționarea de noi calități sau roluri. Numai în sistemele sociale tradiționale ar putea fi moștenit, consolidat legislativ sau în conformitate cu canoanele religioase. Astăzi, o persoană în dezvoltarea sa poate atinge statutul dorit sau o poate pierde în anumite circumstanțe.

Ierarhia de stare

Setul de poziții diferite ale unei singure persoane în societate se numește setul de statut. În această structură există, de obicei, un statut dominant, de bază și un set suplimentar.

Primul determină poziția principală a individului în acest sistem social. De exemplu, un copil sau o persoană în vârstă va avea statut de bază în funcție de vârstă.

În același timp, în unele societăți patriarhale, genul unei persoane va fi semnul principal pentru determinarea poziției sale în sistem.

Deoarece există o diviziune în statutul principal și non-principal, cercetătorii vorbesc despre existența unei ierarhii a pozițiilor sociale ale individului. Rolul și starea socială sunt cel mai important factor care influențează satisfacția generală a individului față de viața sa. Evaluarea are loc în două moduri. Există interacțiuni stabile ale statusurilor la nivel orizontal și vertical.

Primul factor este un sistem de interacțiune între oamenii care se află la același nivel al ierarhiei sociale. Comunicarea verticală, respectiv, a persoanelor de la diferite niveluri.

Distribuția oamenilor pe treptele scării sociale este un fenomen natural pentru societate.

Ierarhia susține așteptările rolului individului, determinarea înțelegerii distribuirii sarcinilor și drepturilor, permite unei persoane să fie mulțumită de poziția sa sau îl face să se străduiască să schimbe statutul. Oferă dinamică de personalitate.

Statutul personal și social

În mod tradițional, prin dimensiunea comunității în care o persoană funcționează, este obișnuit să se facă distincția între statutul personal și cel social. Ele funcționează la diferite nivele.

Astfel, statutul social este o sferă a relațiilor profesionale și publice. Aici statutul profesional, educația, poziția politică, activitatea socială sunt de o importanță capitală.

Ele sunt semnele prin care o persoană este plasată în ierarhia socială.

Rolul social și statutul funcționează, de asemenea, în grupuri mici. În acest caz, cercetătorii vorbesc despre starea personală. Într-o familie, un cerc mic de interese, un cerc de prieteni, un mic grup de lucru, o persoană ocupă o anumită poziție.

Dar pentru a stabili ierarhia, nu sunt folosite semne psihologice profesionale, ci personale.

Abilitățile de conducere, cunoștințele, abilitățile, abilitățile de comunicare, sinceritatea și alte trăsături de caracter permit unei persoane să devină un lider sau un outsider, pentru a obține un anumit statut personal. Există o diferență semnificativă între cele două tipuri de poziții dintr-un grup social.

Ele permit unei persoane să fie realizată în diverse domenii. Astfel, un funcționar mic care ocupă o poziție joasă într-un colectiv de muncă poate juca un rol semnificativ, de exemplu, într-o societate a colectorilor de monede, grație cunoștințelor sale.

Tipuri de statut social

Deoarece conceptul de statut acoperă o zonă extrem de extinsă a activității sociale a individului, adică există multe soiuri. Să evidențiem principalele clasificări. În funcție de poziția dominantă a diferitelor caractere, se disting următoarele stări:

  1. Natural, sau socio-demografic. Aceste stări sunt stabilite în funcție de caracteristici precum vârsta, rudenia, genul, rasa și starea de sănătate. Un exemplu ar fi poziția unui copil, a unui părinte, a unui bărbat sau a unei femei, a unui caucazian sau a unei persoane cu handicap. Rolul social și statutul unei persoane în comunicare se reflectă în acest caz prin dotarea persoanei cu anumite drepturi și îndatoriri.
  2. De fapt, statutul social. Ea poate lua forma doar în societate. De obicei, statutul economic distinct, în funcție de poziția deținută, disponibilitatea proprietății; politic, în conformitate cu opiniile și activitatea socială, este, de asemenea, un semn al statutului de alocare este prezența sau absența puterii; socio-culturale, care includ educația, atitudinea față de religie, artă, știință. În plus, există statute juridice, profesionale, teritoriale.

Conform unei alte clasificări, statutele prescrise, realizabile și mixte se disting în conformitate cu metoda de primire. Statutele prescrise sunt cele atribuite prin naștere. O persoană le-a lăsat fără voie, fără să facă nimic pentru asta.

Realizările, dimpotrivă, sunt obținute ca urmare a eforturilor, adesea considerabile. Acestea includ poziții profesionale, economice, culturale în societate. Mixte - cele care combină cele două tipuri anterioare.

Un exemplu de astfel de statuturi pot fi diferitele dinastii în care, prin naștere, un copil primește nu numai o poziție în societate, ci o predispoziție la realizări într-un anumit domeniu de activitate. De asemenea, distinge statutele formale și informale. Primul oficial fixat în orice document.

De exemplu, la preluarea mandatului. Acestea din urmă sunt atribuite de grup în spatele scenei. Un prim exemplu este liderul unui grup mic.

Conceptul de rol social

În psihologie și sociologie este folosit termenul "rol social", care se referă la comportamentul așteptat dictat de poziția socială și alți membri ai grupului. Rolul social și statutul sunt strâns legate.

Statutul impune obligații asupra dreptului la o persoană, iar acestea, la rândul său, dictează unei persoane un anumit tip de comportament.

În virtutea socialității, fiecare persoană trebuie să schimbe în mod constant modelele de comportament, astfel încât fiecare individ are un întreg arsenal de roluri pe care le joacă în situații diferite.

Rolul social determină statutul social. În structura sa include așteptări de joc, sau ekspektatsiya, performanță sau joc. O persoană se află într-o situație tipică în care participanții se așteaptă la un anumit model de comportament de la el.

Prin urmare, el începe să o pună în aplicare. Nu are nevoie să se gândească cum să se comporte. Modelul dictează acțiunile sale. Fiecare persoană are setul propriu de rol, adică

un set de roluri pentru diferite ocazii, în funcție de statutul lor.

Caracteristicile psihologice ale rolurilor sociale

Există opinia că rolul în societate determină statutul social. Cu toate acestea, secvența este inversată. Primind următoarea stare, persoana se dovedește a fi variante de comportament. În fiecare rol există două componente psihologice. În primul rând, este o parte informațională simbolică, care este un scenariu al unei performanțe tipice.

Acesta este adesea prezentat sub forma unor instrucțiuni, instrucțiuni, principii. Fiecare individ are caracteristici unice care dau rolului un caracter ciudat și subiectiv. În al doilea rând, este o componentă imperativă de control, care este mecanismul de lansare a jocului. Componenta imperativă este, de asemenea, asociată cu valori și norme.

El dictează cum să acționeze, pe baza stereotipurilor culturale și a normelor morale ale societății.

Rolul social are trei parametri psihologici prin care poate fi evaluat și clasificat:

  • Afectivitate. Gradul diferit de manifestare a senzualității este caracteristic pentru fiecare rol. Deci, liderul trebuie să fie discret, iar mama poate fi emoțională.
  • Formalizare. Rolurile pot fi oficiale și informale. Primele sunt descrise de un anumit scenariu, fixat sub orice formă. De exemplu, rolul profesorului este descris parțial în descrierea postului, precum și stabilit în stereotipurile și convingerile societății. Acestea din urmă apar în situații specifice și nu sunt înregistrate nicăieri decât în ​​psihicul interpretului. De exemplu, rolul de instigatori în companie.
  • Motivația. Rolurile sunt întotdeauna strâns legate de satisfacerea nevoilor diferite, fiecare dintre ele având una sau mai multe nevoi inițiale.

Tipuri de roluri sociale

Societatea este infinit de diversă, deci există multe tipuri de roluri. Statutul social și rolul social al unei persoane sunt interdependente. Prin urmare, prima repetă adesea aceasta din urmă și invers. Deci, ele disting rolurile naturale (mame, copii) și cele realizabile (lider, lider), formale și informale.

Rolul social și statutul, exemple de care oricine poate găsi în structura personalității, au o anumită sferă de influență.

Dintre acestea, există roluri de statut care sunt direct legate de o anumită poziție în societate și roluri interpersonale care decurg din situația, de exemplu, rolul unui iubit, ofensat etc.

Funcțiile rolurilor sociale

Societatea are în mod constant nevoie de mecanisme pentru a reglementa comportamentul membrilor săi. Rolul social și statutul în comunicare exercită în primul rând o funcție de reglementare. Ele ajută la găsirea rapidă a scriptului de interacțiune fără a cheltui resurse mari.

De asemenea, rolurile sociale îndeplinesc o funcție de adaptare. Când starea unei persoane se schimbă sau se ajunge într-o anumită situație, trebuie să găsească rapid un model adecvat de comportament.

Astfel, rolul social și statutul unei națiuni îi permit să se adapteze la un nou context cultural.

O altă funcție este auto-realizarea. Execuția rolurilor permite unei persoane să-și arate diferitele calități și să-și atingă obiectivele dorite. Funcția cognitivă este posibilitatea cunoașterii de sine. O persoană, încercând diverse roluri pentru sine, își cunoaște potențialul, găsește noi oportunități.

Rolul și starea socială: modalități de interacțiune

În structura personalității, rolurile și stările sunt strâns legate între ele. Ele permit unei persoane să rezolve diferite probleme sociale, să atingă obiective și să îndeplinească cerințele. Rolul social și statutul individului într-un grup sunt importante pentru a-l motiva să lucreze. Dorind să ridice statutul, o persoană începe să învețe, să lucreze, să se îmbunătățească.

Grupurile sunt o integritate dinamică și există întotdeauna o oportunitate de redistribuire a statuturilor. O persoană care folosește un sortiment al rolurilor sale își poate schimba statutul. Și invers: schimbarea lui va duce la o schimbare în rolul stabilit. Rolul social și statutul individului din grup pot fi descrise pe scurt ca forța motrice a individului pe calea spre auto-realizare și atingerea scopurilor.

Cititi Mai Multe Despre Schizofrenie