Un test psiho-tip determină psihotipurile personalității fiecărei persoane, care constă într-un temperament definit genetic și un caracter dobândit în primii ani de viață. Caracteristicile caracteristice pot fi adesea accentuate, adică aproape de tulburări de personalitate sau de nevroză. În mod similar, tipurile psihologice de persoane sunt clasificate utilizând un sistem socionic unic.

Mulți oameni ascund psihotipul unei persoane cu o mască socială sau, dimpotrivă, se extind mai mult din cauza tulburării de personalitate principală. Toate acestea au fost luate în considerare la compilarea acestui test on-line - astfel încât toate întrebările sunt aranjate într-o secvență strictă, codificată, pentru a da rezultatul cel mai precis.

Pentru a determina tipul dvs. de psihopat, inclusiv accentuarea caracterului și a temperamentului, acum treceți testul online pentru a determina tipul psiho-liber și fără înregistrare. Sistemele sociologice sunt una dintre cele mai exacte din lume și această tehnică vă stă la dispoziție pe această pagină! Deja sute de persoane au trecut testul pentru a determina tipul lor psihologic, ceea ce le-a ajutat să știe mai bine pe sine, pe talentul lor principal și, de asemenea, să construiască relații mai bune cu ceilalți. Mai mult, testul de psihotip pe care îl ofer vă va ajuta să găsiți un partener de dragoste!

Faceți un test asupra psihicului personalității unei persoane:

Acest test de psihotip include întrebări la care trebuie să se răspundă rapid, primul lucru care a venit în minte. Alegeți răspunsul care vă convine cel mai bine.

Cel mai bun test psihofizic

Această pagină prezintă un test prin care puteți determina tipul dvs. psiho-filosofic (sau cel puțin să restrângeți cercul suspiciunilor la mai multe tipuri). Răspunzând la întrebările sale (există doar douăzeci dintre acestea), va trebui să indicați dacă sunteți de acord cu declarațiile propuse. Încercați să oferiți răspunsuri neechivoc ("Da" și "Nu") numai în acele cazuri când sunteți siguri de ele. Dacă unele întrebări vă provoacă dificultăți, nu vă fie teamă să răspundeți "Nu știu" - un astfel de răspuns nu va fi dăunător, spre deosebire de un răspuns nesigur, dar incorect.

Versiunea curentă a testului de psihosofie determină tipul cu o precizie suficient de mare, dar totuși nu ar trebui să vă bazați complet pe primul rezultat potrivit scorurilor: chiar și cu un răspuns greșit, tipul dvs. real se va schimba, cel mai probabil, pe locul al doilea (și îl împărțiți cu mai multe tipuri). Prin urmare, atunci când analizăm rezultatele, este recomandat să ne uităm nu numai la tipurile care au marcat scorul maxim, dar și la cele care au urmat. Un rezultat bun al testului este de la unu la șase tipuri (mai mult decât acest număr indică deja o fiabilitate scăzută a rezultatelor în principiu). Vă recomandăm să vă amintiți numele și să citiți descrierile corespunzătoare din secțiunea "psihosofie". Deci, puteți reduce chiar mai mult gama de suspiciuni până la un singur tip.

Dacă doriți să determinați în mod fiabil tipul dvs. psiho (cu citate și explicații detaliate), atunci vă puteți înscrie pentru a scrie. Toate informațiile despre acest lucru veți găsi pe linkul bestsocionics.com/zapis-na-tipirovanie.

Permiteți-mi să vă reamintesc că în psihosofie sunt scrise douăzeci și patru de așa-numitele tipuri PI (din abrevierea celui de-al doilea nume al tipologiei - "psihic yoga"). Ca și în sociologie, în psihosofie tipul este reprezentat de o combinație de aspecte și de perceperea funcțiilor lor. Aspectele sunt responsabile pentru stările lor respective: Fizică - pentru nevoi, Voință - pentru dorințe, Emoție - pentru emoții și Logică - pentru opiniile. Ca rezultat, tipul este înregistrat ca ordinea în care aceste aspecte sunt localizate pe pozițiile funcțiilor. De exemplu, LVFE (numit și "Lao Tzu") este tipul în care se află prima logică, a doua voință, a treia fizică și a patra emoție. Este important să rețineți că un tip nu poate avea două funcții identice în același timp (de exemplu, 1Л și 1Э) sau nu are unul dintre aspecte. Deci, dacă aveți simultan două funcții cu același aspect (de exemplu, prima și a doua fizică), aceasta nu înseamnă că tipul dvs. combină ambele simultan. În acest caz, trebuie doar să vă însufleți în teorie și să vă înțelegeți mai bine.

ATENȚIE: în timpul analizei manuale a răspunsurilor respondenților care au trecut această versiune a testului, am găsit 7 întrebări care afectează în mod negativ acuratețea rezultatelor. Prin urmare, în momentul de față punctele pentru răspunsurile la acestea sunt excluse din calculul rezultatelor. Vom continua cu siguranță să lucrăm la test și în curând vom găsi un înlocuitor pentru întrebările respinse. Citiți despre actualizările din grupul nostru în VK.

Deci, hai să mergem direct la testul în sine.

Răspundeți cu atenție la fiecare întrebare și faceți clic pe "aflați rezultatul":

Testul socionicii pentru a determina tipul de personalitate

Alegeți o declarație care este mai potrivită pentru dvs.:

Materiale pe tema:

Secțiuni de testare

Articole populare

Fiecare femeie dorește să aibă unghii frumoase și lungi. Iar cei care le au sunt foarte conștienți de cât de mult trebuie să faci un efort pentru a-ți crește în primul rând unghiile

Astăzi, probabil doar câțiva nu înțeleg că un zâmbet frumos, alb-zăpadă nu este numai foarte frumos, dar în același timp există un semn

Când un copil are un chist pe rinichi, se poate manifesta în moduri diferite: să fie mai mult

Teste privind sociologia

Testele bazate pe sociologie sunt probabil una dintre cele mai obiective. Acestea sunt dezvoltate de psihologi și psihiatri, de exemplu, cum ar fi Tolstikov, Talanov sau Gulenko, și afectează o mare varietate de părți ale naturii umane. Cu ajutorul lor puteți afla cu exactitate propriul dvs. tip psihologic în conformitate cu teoria lui Jung sau cu alte metode Psihiatrul elvețian a formulat și le-a introdus înapoi în 1921, după care lucrarea sa a fost dezvoltată de adepții sociologiei. După ce au învățat sociotipul, nu numai că pot înțelege trăsăturile caracteristice ale propriului caracter, dar și determină gradul de erudție și potențialul intelectual. La rândul său, identificarea punctelor slabe și a punctelor forte vă permite să găsiți cea mai bună cale de auto-îmbunătățire. Pentru a determina sociotipul și pentru a identifica caracteristicile individuale ale personajului dvs., nu este necesar să contactați psihologii - este suficient să faceți testul online. Prin test, sociologia vă permite să explorați personalitatea și psihologia fără participarea unui specialist. Dintr-o gamă largă de tipuri de teste, puteți alege una mai interesantă (sau mai multe), deoarece multe dintre ele au un scop îngust. Testarea nu necesită plata banilor, nu este necesară înregistrarea. Durează doar câteva minute.

Include 20 de întrebări la care trebuie să răspund rapid și sincer. În acest caz, rezultatul testului, care dezvăluie cele patru aspecte principale și tipul psihotic al persoanei, va fi la fel de fiabil. Vă va ajuta să vă înțelegeți mai bine, să vă îmbunătățiți relațiile cu familia și cu colegii.

Proiectat acum câteva decenii. Cel mai scurt test constând din 4 întrebări. În ciuda numărului lor mic, aceasta face posibilă determinarea cu destulă precizie a tipului psiho al unei persoane. Structura testului este structurată astfel încât alegerea unui răspuns ulterior este determinată de răspunsul anterior.

Pentru a le trece, va trebui să răspundeți la 68 de întrebări, descifrând ceea ce vă va permite să vă determinați adevăratul psihopat cu un procent ridicat de probabilitate.

În fiecare persoană, partea extrovertului și a introvertitului se împărtășește, dar caracteristicile sociotipei pot determina temperamentul în favoarea unuia dintre aceste tipuri. Stabilirea cine ești nu este ușor, dar poți să faci un test gratuit, de exemplu, pentru a identifica un sociotip folosind metoda Young, care va răspunde la întrebarea de tipare cât mai exact posibil. După ce ați înțeles cine sunteți, nu veți afla care dintre sociotipurile cu care sunteți înclinat, ci veți înțelege caracteristicile personale.

Ambiguitatea și precauția excesivă nu sunt întotdeauna eronate, totuși, dacă o persoană este un hipocondru, este sfătuit să contacteze un psiholog. Pentru a determina dacă sunteți predispus la hipocondrie sau nu, puteți trece un test constând din mai multe întrebări. Metodele de testare vă permit să arătați cu exactitate dacă aveți o predispoziție la apariția unor patologii psihologice și dacă trebuie să schimbați ceva în atitudinea față de sănătate pentru a vă bucura pe deplin de viața. Poate că decodarea rezultatelor va fi o surpriză pentru tine!

Preferințele gustului reflectă în mare măsură mediul psihologic intern al unei persoane. Prin urmare, în sociologie, alimentația este, de asemenea, un marker excelent care poate spune multe despre persoana testată. Tastarea, care ține cont de particularitățile nutriției, este o modalitate destul de comună și eficientă de a identifica problemele psihologice sau absența acestora. Veți putea descoperi în interiorul dvs. caracteristici și particularități neașteptate dacă treceți un test gustos.

Caracteristicile temperamentului tău pot crea probleme la locul de muncă și sfera personală. Trebuie să vă restrângeți aspectele emoționale ale caracterului atunci când acestea apar prea violent? Ai nevoie să te lupți cu propriul tău temperament? Există o șansă ca oamenii din jurul tău să vadă o persoană neechilibrată în tine și trebuie să faci muncă pentru corectarea stării emoționale. Pentru a afla dacă trasaturile caracterului coleric sunt inerente în tine sau nu sunt exprimate, este disponibil un test pentru determinarea unui sociotip și îl puteți lua gratuit.

Poate că fiecare persoană de test ar prefera să fie o persoană sanguină și este ușor să reziste dificultăților de orice nivel. Cu toate acestea, abilitățile acestui tip de caracter sunt dezvoltate în toate categoriile de oameni în grade diferite. Cât de multă vitalitate este în tine va ajuta la determinarea testului propus. Determinarea tipului de personaj vă va permite să aflați mai multe despre abilitățile proprii, ceea ce va oferi ocazia de a pune auto-evaluările într-un mod nou, pentru a stabili dacă trebuie luate măsuri pentru a vă ajusta caracterul.

Vrei să știi - ce procent din flegmatică în caracterul tău? Ar trebui să acorzi atenție socionicii și să treci un scurt test pentru a determina caracteristicile unui personaj. Tipul flegmatic necesită condiții stabile de trai, nu tolerează schimbarea locului de muncă sau a mediului de viață. Creați condiții optime pentru dvs. prin cunoașterea cine sunteți. Durează doar câteva minute și va cere pur și simplu să fii sincer cu tine când faci testul.

Destul de interesant poate fi numit kinestheticul psiho-tip, pe care socionica îl poate recunoaște în tine printr-un scurt test online. Dacă sunteți de acest tip, este posibil să nu fie atât de important pentru voi să vedeți și să auziți lumea din jurul vostru, cel mai important lucru fiind să îl simțiți cu o atingere. Astfel, kinestheția percepe mai bine obiectele și oamenii, iar preferințele sexuale sunt diferite. Răspundeți la fiecare întrebare și în câteva minute veți afla despre caracteristicile viziunii tale asupra lumii.

Te poți caracteriza ca auditor sau ești doar sensibil la sunete, dar nu ești? Descifrarea acestui sociotip este o persoană care este în contact cu lumea, în special prin auz. Poate că nu îi crede întotdeauna ochii, dar se bazează adesea pe urechi. Nu faceți autoevaluare, deoarece o evaluare manuală poate fi eronată. Pentru a obține informații despre acest lucru, trebuie să treceți un test care determină cât de mult faceți auditul.

În sociologie, mulți experți împart oamenii în funcție de preferințele de percepție a lumii exterioare, inclusiv binecunoscutul sociolog Talanov. Până nu văd, nu voi crede! - așa poate zice viziunea - o persoană care preferă să primească informații prin viziune. Această tipare este destul de interesantă și împarte cu precizie oamenii în tipuri în funcție de modul în care percep mediul. Câteva întrebări vă vor permite să vă stabiliți cât de importantă este contactul vizual cu ochii. Printr-o scurtă socionică de testare vă veți oferi informații noi despre lumea voastră interioară.

Trecând la testele Weissband sau al altor specialiști în sociologie, puteți clasifica tipul de dihotomie. Cu toate acestea, mai multe teste simple vă vor permite să stabiliți tipul personajului dvs., care poate fi de asemenea util în viață. Dacă sunteți melancolic, sunteți supuși unor experiențe și stres, și practic nu faceți nimic pentru a rezista condițiilor adverse de mediu. Dacă da, un test scurt îl va arăta și va trebui să decideți dacă doriți să vă schimbați din interior sau să acceptați situația actuală.

Cântarea în viață este întotdeauna echilibrată și nu numai în luarea deciziilor, ci și în ceea ce privește caracteristicile emoționale. Dar, înainte de a utiliza horoscopul Balanta, ar trebui să definiți semnul zodiacal real. Este posibil să nu fiți în stare să îndepliniți criteriile generale pentru cei născuți în octombrie, prin urmare, horoscoapele pentru acest semn se vor dovedi, de asemenea, nepotrivite pentru dvs. Testul gratuit vă va permite să verificați respectarea tipului social și a semnului zodiacal.

Sociotropul specific Sagetatorului cu siguranță nu reflectă toți oamenii care s-au născut sub acest semn zodiacal. Încrederea în sine, justiția, simțul responsabilității, talentul de comunicare - aceste caracteristici pot fi exprimate în unele Streltsov, dar absente în altele. Dacă vă îndoiți semnul zodiacal, faceți un test pentru a determina dacă într-adevăr trebuie să credeți că horoscopul este sau mai bine ghidat de recomandări și predicții pentru o altă constelație.

Scorpionii sunt considerați a fi oameni destul de complexi în ceea ce privește caracterul. Dar puteți să vă risipiți opiniile altora, demonstrând prin teste că nu îndepliniți caracteristicile atribuite lui Scorpios. Sau invers, poate veți deschide o confirmare a faptului că sunteți inerenți în încăpățânare, în credința în superioritatea voastră, în absența condescendenței. Pentru test, înregistrarea nu este necesară, iar semnul zodiacului este determinat online.

Capricornii tind să fie încăpățânați și este dificil pentru ei să dovedească că sunt greșiți. Pentru a le convinge de contrariul va necesita argumente grele, deoarece vor încerca să insiste asupra părerii lor până la ultima. Dacă există îndoieli că ești așa, merită să treci următorul test gratuit, socionica va arăta cât de departe ești Capricornul. Poate că sunteți mai potrivită pentru un alt semn al zodiacului, iar cu Capricornul nu există nimic în comun. Determinați-vă sociotipul în câteva minute, răspunzând în mod sincer la fiecare întrebare a testului.

Lionii ambițioși privesc pe ceilalți și nu pot să ierte critici chiar valabile. Cu toate acestea, faptul că v-ați născut sub acest semn zodiacal nu este deloc un indicator că aveți exact aceste trăsături. Decodificarea caracteristicilor naturii tale poate fi efectuată cu ajutorul testelor. Testul este scurt și poate dezvălui fapte interesante. El va spune dacă sunteți adevărat Leu sau o altă constelație vă convine mai bine.

Vacile se disting printr-o abundență de energie și individualitate creativă, dar sunt, de asemenea, caracterizate de schimbări de dispoziție și se contrazic adesea - acesta este sociotipul original. Dacă sunteți Vărsător, dar horoscoapele nu vă potrivesc personal, este posibil ca o altă constelație să vă corespundă și este posibil să determinați acest lucru prin trecerea testului. Învățați-vă mai bine caracterul și priviți-vă de cealaltă parte!

Taurusii se disting prin muncă grea, sunt renumiți pentru independența lor și strălucesc cu nobilimea. Cu toate acestea, sociologia poate argumenta că sunteți Taur, deși v-ați născut sub această constelație. Este important să aflați adevărul pentru a alege cele mai potrivite horoscoape și a nu speranța pentru cei care nu vă ajută. Decodarea rezultatelor dvs. va fi disponibilă imediat după testare.

Gemenii se întâlnesc adesea cu două sau mai multe personaje diferite, iar starea lor de spirit și opinia se pot schimba în fața ochilor noștri fără un motiv. Dacă semnul dvs. este Gemeni, merită să verificați dacă caracterul dvs. reflectă opinia care sa dezvoltat despre oamenii născuți sub această constelație. Un procent mare de Gemeni are un caracter similar, dar este posibil să nu se încadreze în criteriile generale. Tastarea semnelor zodiacului - subiectiv, așa că trebuie să vă verificați prin test.

Impecabil aspect, păstrarea vatră, bunătate și înțelegere - Fecioara are multe trăsături pozitive, în funcție de interpretarea semnelor zodiacului. Dar dacă luăm sociologia ca fundament, caracterul unui individ nu depinde de constelația în care sa născut. Puteți verifica acest lucru, dar pentru aceasta merită să treacă un test mare, iar sociologia va da un răspuns exact. Cât de mult este în tine de la Fecioară și de la alte semne, poți determina chiar acum.

Pesele opționale sunt adesea tăcute și ironice, deși necesită o seriozitate deosebită față de ceilalți față de persona lor. Dar faptul că v-ați născut sub o anumită constelație nu înseamnă deloc că veți avea cu siguranță un astfel de caracter. Consultați socionica pentru a oferi o definiție precisă a personajului dvs., deoarece este posibil ca constelația voastră corectă să fie complet diferită și felul în care vă caracterizați Pestii să nu vi se aplice. Aflați procentul exact - cât de mult din pește trăiește în tine, și priviți-vă într-un mod nou.

Se pare că puteți spune fără să vă gândiți la voi - care dintre cele două tipuri de persoane de care aparțineți. Dar, în realitate, stima de sine poate să nu fie exactă. Determinarea unui sociotip nu este o sarcină ușoară și veți avea nevoie de un test. Există o mulțime de ele! De exemplu, cine a dezvoltat Dmitry Talan, poate da răspunsuri exacte. Dacă preferați să vă petreceți timp într-o companie mare sau într-un club de noapte, nu înseamnă că sunteți într-adevăr un participant la petrecere. Poate că în interiorul tău ești un cămin ascuns și ar trebui să-ți schimbi stilul de viață.

Dacă alegeți o profesie sau sunteți în căutarea unui loc de muncă, este important pentru tine ca viitoarea carieră să corespundă caracterului și caracterului tău mental. Apoi vă veți simți confortabil, veți găsi o activitate favorită și, poate, o carieră. În sociologie, Dmitry Talan, specialist în dezvoltarea multor tehnici de scriere, se recomandă să se înțeleagă. Determinați prin trecerea testului - la ce aveți mai multă încredere - analiză sau intuiție.

Dacă te-ai analizat deja pentru teste detaliate bazate pe dihotomii, de exemplu, Vaisband sau Talanova, încercați să tastați mai restrâns. Va fi interesant și util să aflați ce fel de mâncare aveți nevoie în mod constant - informativ sau energetic. Știind din această parte, veți putea crea condiții optime pentru viață, muncă și creativitate.

Testarea online a personalității prin metoda celor 7 radicali este o oportunitate interesantă de a vă cunoaște mai bine și de a înțelege ce opinii au oamenii despre dumneavoastră. Ea este cunoscută și în cerere nu mai puțin decât testul socionicii lui Talanov, care este foarte popular. Tehnica vă permite să determinați trăsătura principală a personajului dvs., de exemplu - o tendință spre paranoia, anxietate, excitabilitate, veselie. Este posibil ca informațiile furnizate de test să vă arate cum să vă lucrați pentru a vă elimina punctele slabe și pentru a vă dezvolta punctele forte.

Diferența dintre o imagine vizuală și o auditivă este semnificativă. Adevărat, fiecare persoană poate ascunde două trăsături ale percepției lumii înconjurătoare, folosită în moduri diferite. Determinarea care dintre ele predomină se face folosind un test bazat pe sociologie. Aceasta este o tastare importantă a oamenilor, care se bazează pe particularitățile contactului preferat al individului cu lumea exterioară. Rezolvați întrebarea cine vă aflați prin testare.

Socionica. test

Alte materiale
testarea

Socionica nu este doar divertisment. Într-un cuvânt ele denotă știința determinării și studierii tipurilor de personalitate sociologică. Există un test sociologic special realizat de V. Gulenko, care va ajuta să înțelegeți în câteva minute de ce tip de personalitate aparțineți. Pentru a trece testul nu trebuie să existe o cunoaștere specială a psihologiei. Este suficient să ai un nivel de bază, să dobândești răbdare. Există un total de 72 de întrebări în testul tip sociologic. Este foarte important să răspundem adevărului, fără să ne gândim mult timp la fiecare întrebare.

Aluatul beneficiază

Pasajul nu trebuie să cauzeze dificultăți. Autorul a venit cu un sistem special care vă permite să determinați rapid tipul sociologic al persoanei. Testul lui Gulenko pentru tipul sociologic ajută la înțelegerea lui. Și acest lucru, la rândul său, ajută la a face prieteni adevărați, pentru a găsi un suflet pereche, precum și alege dreptul de profesie. Știind sociotipul tău, poți învăța să înțelegi pe tine însuți și pe cei din jurul tău.

Dacă vă îndoiți de voi, atunci chestionarul vă va ajuta să scăpați de îndoielile dvs. Oamenii impresionați vor putea să se înțeleagă cu ei înșiși și să înțeleagă ceea ce îi tulbură cu adevărat. Nu conteaza ca gnuiti, testul sociologic Gulenko va ajuta sa scapati de anxietate, sa va intelegeti pe voi insiva si atitudinea altora fata de voi.

Tipuri sociologice

Gulenko consideră că fiecare persoană percepe întreaga lume diferit, care îl înconjoară. Unii sunt ghidați de sunetele pe care le aud pe stradă și acasă. Alții au încredere în viziunea lor mai mult. Alții miros în mod clar mirosurile care provin de la oameni și de la întregul mediu. Există oameni care au încredere în intuiția lor mult mai mult decât logică. Nu puteți convinge o astfel de persoană cu niciun cuvânt, dacă intuiția dumneavoastră vă spune contrariul. Desigur, marea majoritate este ghidată de logică. Și există oameni pentru care opiniile oamenilor din jurul lor sunt foarte importante. Testul tip sociologic ajută la înțelegerea a ceea ce este cel mai important pentru o persoană și pentru ceea ce este secundar.

Sociologia este o știință care studiază fiecare persoană, dezvăluind aspirațiile reale ale omului. Introvertele și extroverturile pot fi distinse între oameni. Ele sunt complet opuse. Întunericul introvertit se uită din ce în ce mai des în interiorul său. Iubește singurătatea mai mult decât să fie într-o mulțime mare. Dacă vorbim despre un extrovert, atunci iată contrariul. Îi plac companiile mari și zgomotoase. El primește o mare plăcere din asta.

Tipul boolean

Persoanele care se încadrează în acest tip nu au încredere în intuiția lor și sunt ghidate numai prin decizii logice și echilibrate. Dacă o persoană are încredere în logica sa, atunci el se află foarte rar în situații în care el este încercat să fie înșelat. Fiecare decizie este luată în mod deliberat și consecvent. Logica include:

Tipul etic

Ei înțeleg perfect oamenii apropiați, știu cum să simpatizeze. Dacă acest tip nu comunică cu cineva pentru o lungă perioadă de timp, atunci energia sa vitală curge literalmente departe de ea. Să-l hrănească are nevoie de comunicare. Ei sunt capabili să convingă. Dacă vorbim despre aspectul lor, atunci arata destul de fermecător. Etica include:

Tipul de atingere

Astfel de oameni sunt foarte pasionați de impresii strălucitoare și pozitive care sunt primite de la împrejurimile lor. Nu pot fi în aceeași cameră singură. Ei au nevoie de o schimbare frecventă a peisajelor. Toate simțurile sunt foarte importante pentru ei. Ei au încredere în ochii lor, în urechile lor. Ei au încredere în mirosul și atingerea lor. senzoriale:

Tip intuitiv

Foarte des, astfel de oameni pot petrece ore întregi înfundate. Pentru ei, logica nu înseamnă nimic. Ei au mai multă încredere în intuiția lor, de aceea adesea se uită în interiorul lor în căutarea răspunsului necesar. Ei iau toate deciziile destul de lent, gândindu-se de ore în ce privește corectitudinea alegerii. Ei au o mare intuiție care îi ajută să înțeleagă rapid situația și să tragă concluziile corespunzătoare.

Testul de tip sociologic vă permite să decideți cine sunteți cu adevărat. Vă ajută să înțelegeți și să înțelegeți mai bine ceilalți.

Testul socionică Gulenko VV: tipuri de personalitate, tabel de relații.

Sociologia este o știință care studiază procesul de schimb de informații între o persoană și lumea exterioară, adică modul în care oamenii percep, procesează și oferă informații. Socionica ajută la înțelegerea mai bună a capacităților și abilităților altor persoane care pot fi așteptate de la o persoană.

Celebrul psiholog K. G. Jung a identificat două tipuri de persoane - extroverți și introverți. Oamenii diferă de asemenea în funcție dominantă, care poate fi gândită, simțită emoțional, simțită sau intuitivă. Diferențierea tipică este observată de la o vârstă fragedă încât este posibil să se vorbească de ea ca fiind înnăscută.

Personalitatea psiho-tip este o structură mentală congenitală care determină un anumit tip de schimb de informații între o persoană și mediul înconjurător, în funcție de nivelul de dezvoltare a unor astfel de funcții mentale cum ar fi emoțiile, senzațiile, intuiția și gândirea și specificul preferințelor - extroversia sau introversiunea. Există 16 psihosociotipuri (denumite în mod convențional după cei mai cunoscuți reprezentanți), fiecare dintre care constă în alte tipuri de personalitate în moduri diferite: complement complet (dual); semi-dualizarea; exact opusul; de afaceri; identitate; cvasi-identitate; SLR; supraeul; supuse auditului; auditorul; activare; un transmițător; receptor; legate; mirajul; un conflict.

Testul socionicii Gulenko V.V. (tipuri de personalitate, tabel de relații):

Instrucțiuni și întrebări ale testului sociologic.

Alegeți o declarație care este mai potrivită pentru dvs.:

a) Îți place claritatea și certitudinea în toate, deci nu ești înclinat să-ți schimbi planurile, convingerile și obiceiurile. Incertitudinea și variabilitatea multiplă a soluțiilor posibile vă deranjează. Nu vă place să amânați ceva "pentru mai târziu", știți cum să distribuiți în mod egal încărcătura și să se încadreze în intervalul programat anterior. Prefer să aibă sarcini clar definite și un calendar specific.

b) Nu planificați clar viitorul, deoarece vă place să acționați fără pregătire, în funcție de situație, bazându-vă pe inventivitate și noroc. Nu sunteți foarte nesigur, vă place să aveți în stoc câteva soluții posibile la această problemă. Schimbați cu ușurință de la un caz la altul, reconsiderați de bună voie opiniile și deciziile anterioare. Considerați că este dificil să respectați termenele limită, să respectați termenele sau programele stricte.

Alegeți o declarație care este mai potrivită pentru dvs.:

a) În deciziile voastre, vă bazați în primul rând pe fapte și bun-simț, fără a le face dependenți de sentimentele și relațiile voastre cu ceilalți. Aflați cum să justificați logic punctul lor de vedere, ghidat de argumente și dovezi, și nu experiențe personale. Credeți că este mai important să fii drept decât plăcut. Nu faceți complimente nemeritate. Nu-i place să discutăm temele vieții personale ale altora.

b) Sunteți profund interesat de subiecte legate de sentimentele și relațiile dintre oameni. Sunteți dispuși să participați la discuția și rezolvarea problemelor personale, încercând să îmbunătățiți înțelegerea reciprocă, deoarece nu puteți suporta diferențe și resentimente în mediul dvs. Vă place să oferiți altora complimente, să creați o atmosferă caldă și plăcută de comunicare. Este dificil pentru dvs. să evaluați în mod obiectiv pe cei cu care vă simpatizați și pe cei pe care îi disprețuiți. Puteți pune relații personale deasupra afacerilor.

Alegeți o declarație care este mai potrivită pentru dvs.:

a) Sunteți un realist și un practicant, vă place să acționați mai mult decât meditați, preferați să faceți multe lucruri cu propriile mâini, fără a avea încredere în ceilalți. În mod angajat cu grijă în treburile casnice sau practice, aveți grijă de ceilalți. Afirmațiile dvs. sunt specifice, nu vă place ipotezele și conjecturile, precum și ideile și metodele de lucru care nu sunt încercate și testate în practică. Ele sunt atente la detalii, precizează și verifică cu ușurință tot ce fac ei și alții.

b) Sunteți o persoană cu o imaginație dezvoltată, anticipați bine evoluția ulterioară a evenimentelor. Predispus la îndoială, nu întotdeauna încrezător, deseori nepractic în chestiuni materiale. Iubește activitatea creativă, căută și experimentează mai mult decât beneficii garantate. Este ușor să ghici ce s-ar putea face și spus de alții și nu trebuie clarificat. Destul de împrăștiate și reticente în a verifica.

Alegeți o declarație care este mai potrivită pentru dvs.:

a) Nu iti place sa iesi in evidenta printre altele, sa-ti arate meritele. Prefer să asculte mai mult interlocutorului decât să vorbească. Nu vă străduiți să luați inițiativa și responsabilitatea pentru ceilalți. Înțelegeți și înțelegeți lumea voastră interioară, faptele și motivațiile, dar nu vă grăbiți să îi spuneți altora despre dvs. și despre planurile voastre. Stimația de sine personală înseamnă mai mult pentru tine decât evaluarea celorlalți.

b) lumea voastră interioară este destul de complexă și controversată, deci este mai ușor să caracterizați o persoană pe care o cunoașteți decât pe voi înșivă. Tu ai tendința de a acționa imprudent, poți să-ți iei prea multe lucruri sau angajamente. Aveți nevoie de o schimbare de locuri de muncă, să luați inițiativa în noi afaceri sau întâlniri. Îți împărtășești cu sentimente sentimentele altor oameni și ai nevoie de evaluarea calităților tale personale și a corectitudinii acțiunilor.

Cheia testului sociologic:

ahhh - Maxim Gorky

babb - Don Quijote

aabb - jack london

Interpretare, decodare.

Există patru preferințe principale care determină tipurile de personalități:

1. Primul se referă la locul unde vă atrageți energia: din lumea exterioară (extrovert) sau din interiorul vostru (introvertită).

2. Al doilea este legat de modul în care colectați informații despre lume: literal și consistent, pe baza senzațiilor reale actuale (senzație senzorială) sau în mod arbitrar, având încredere în intuiția dumneavoastră (intuitivă).

3. Cea de-a treia se referă la modul în care luați deciziile: obiectiv și imparțial, gândindu-vă cu grijă totul prin analiză și planificare (gândire-logică) sau subiectiv, la dispoziția sentimentelor (emoțional).

4. Al patrulea se referă la modul nostru de viață: fie că suntem decisivi și metodici (tip decisiv, rațional), fie flexibili, flexibili, direcți, oarecum spontani (percepția, tip rațional).

Potrivit tipologiei lui Jung, tipurile de persoane se pot distinge prin următoarele caracteristici:

3. Mental (logic) - emoțional (etic).

4. Sensibilitatea (atingere) - intuitivă.

Un extrovertit este acuzat de energie de la oameni și acțiuni, deci este îndreptat spre lumea exterioară spre comunicare. (Să desemnează acest tip cu litera E.) Introvertitul atrage energia în sine, este concentrată asupra lumii sale interioare, nu este sociabilă (după ce vorbește cu interlocutorul, dorește să rămână singur cu el și cu gândurile sale, ca și cum să "reîncărcați"). (Acest tip este notat de litera I.)

Ambele tipuri de comportament sunt absolut normale. Fiecare dintre ele se află în primul rând în interiorul propriilor limite, deși extravertele sunt încurajate în școală și în serviciu, precizând, de exemplu, că "evaluarea dvs. va depinde de modul în care lucrați în sala de clasă". Trebuie să ne amintim că introvertitul trebuie să ofere timp pentru reflecție - aceasta este condiția obiectivă. Vedem că extroverturile își aruncă gândurile și sentimentele, iar introvertițele se arată în parte, se deschid atunci când simt încredere în ceilalți sau în circumstanțe excepționale.

Pentru oamenii de gândire, tipul logic este caracterizat de dorința de a înțelege, de a explica trăsăturile esențiale, tiparele evenimentelor, viața. (Acest tip este notat cu litera L.) Pentru reprezentanții de tip emoțional, cel mai important este să-și exprime atitudinea față de eveniment, să o evalueze, să "accepte sau să respingă", să ajungă la o anumită decizie în funcție de sentimente, ținând cont de modul în care afectează alte persoane și relațiile cu le. (Tipul emoțional este notat cu litera E.) Scala L - E este singura prin care se identifică diferențele de sex. Șase din zece bărbați sunt persoane de tip L, raportul dintre femei este exact opusul: 60% se consideră a fi E.

Persoanele sensibile (senzoriale) se caracterizează prin percepția evenimentelor ca o realitate, ca experiență senzorială (senzație, percepție). Ei preferă informații specifice: ceea ce poate fi văzut, auzit, atins; se concentreze pe fapte și detalii. Criteriul pentru luarea deciziilor este bunul simț și experiența celorlalți, fantezia este străină de ei, ei preferă "o pasăre în mâinile unei macarale pe cer". (Acest tip este notat cu litera C.)

Tipul intuitiv se distinge prin capacitatea de a prezice evoluția viitoare a evenimentelor, imaginația, tendința de a colecta informații într-o manieră arbitrară, uneori "brusc", găsind în ea semnificația și interdependența dintre diferite fenomene, încredințând intuiția și prefigurarea. Atunci când iau decizii, oamenii de acest tip se bazează pe vocea lor interioară, pe propria lor intuiție, fără să se uite înapoi la modul în care alții acționează în astfel de situații. (Tip intuitiv indicat de litera I). Când doi oameni adună informații în moduri diferite, relația lor poate fi compromisă. De exemplu, o persoană de tip senzorial întreabă: "Ce oră este?" - și se așteaptă să audă răspunsul exact, dar cuvintele unei persoane de tip intuitiv sunt de obicei diferite: "Este târziu și este timpul să mergem". Primul, pierzând răbdarea, repetă întrebarea: "Spuneți-mi în mod specific, la ce oră este?", Căruia cel de-al doilea, auto-drept, poate concluziona: "Nu poate fi atât de capricios. Ți-am spus că e timpul să plecăm, sunt deja mai mult de trei ani.

O persoană de tip rațional, decisiv, capabilă să ia o decizie cu un minim de stres, înțelegând clar de ce este ales acest lucru. El pune în aplicare cu consecvență și perseverență decizia, fără să o schimbe, planifică în mod clar și controlează viața și chiar viața celor din jurul lui. Oamenii de acest tip iau o decizie rapid, nu întotdeauna în considerare noi informații, chiar dacă indică faptul că trebuie schimbată. (Tip rațional-decisiv, notat cu litera R.)

Pentru tipul irațional sau perceptiv, se caracterizează prin acumularea de informații în loc să se grăbească cu decizia. Acestea din urmă se pot schimba de mai multe ori, în funcție de circumstanțe, și adesea persoana în sine nu poate explica de ce și-a schimbat decizia. O astfel de flexibilitate, spontaneitate, o anumită spontaneitate a vieții și a comportamentului nu sunt întotdeauna înțeles în mod adecvat de oamenii din jurul lor. (Tip de percepție irațională, notat cu litera B.)

Persoanele cu o sferă predominantă de senzații sau intuiții sunt clasificate drept iraționale, deoarece sunt capabile să-și schimbe în mod flexibil decizia și comportamentul în funcție de senzațiile curente sau de pretențiile intuitive. Persoanele cu predominanță de logică sau emoție se referă la tipul rațional, au tendința de a lua decizii clare, pentru că "judecățile sunt mai importante decât senzațiile".

Descrierea succintă a psihosociotipurilor

Numele psihosociotipului

Canalul unu - principal

Al doilea canal - suplimentar

Al treilea canal este un "punct slab"

Cel de-al patrulea canal - sugestiv

"Yesenin" sau Căutătorul

(intuitivă, emoțională, perceptivă, irațională, introvertită)

"Trăiți singuri și hai să trăim pentru alții!"

Premoniții (prognoză în termeni generali, absoarbe idei noi)

Simte emoțiile celorlalți, încercând să nu se certe, dar uneori emoțional incontinent

Uneori logica de afaceri eșuează, este dificil să se ia o decizie, să se mențină ordinea afacerilor, în viața de zi cu zi

Se deconectează de senzațiile reale.

"Dostoievski", sau scriitor, inspirant lider

(emoțional, intuitiv, decisiv, introvertit)

"Nu dați presiune și nu puneți presiune pe ceilalți!"

Simte atitudinea oamenilor, nu se certa, sufera mult timp, iartă, îi ajută pe oameni

Anticipează potențialul oamenilor, moralist, umanist, educator

Senzorial, voință, solicitantă:

"Nu vrei ce vrei, dar ce ai nevoie!";

"Trebuie să ne forțăm pe noi înșine"

Înclinația spre gândire, vise

Huxley sau jurnalist

(intuitiv, emoțional, perceptiv, irațional, extrovert)

El înțelege bine oamenii, îi activează; prevede perspectiva de noutate; glumind

Simte ceea ce îl așteaptă oamenii, știe cum să gestioneze emoțiile altora, să-i convingă; în căutarea unui compromis; excitat

Este dificil de a da o analiză logică; multe idei, comportament flexibil, dar pot lipsi esențialul

Intentibil la sentimentele reale, creeaza o mizerie

Hamlet sau Actor

(emoțional, intuitiv, decisiv, extrovert)

Sentimentele sunt furtunoase, nerestricționate, iubește să fie centrul atenției;

simte emoțiile altora, este capabil să convingă -

Ei bine, prezice evenimente, acțiuni ale oamenilor, decisive, ajung la conflict

Iubește confortul, transferă prost disconfort și durere

- Uite cum vor să te vadă.

Declinuri rănite, contradictorii

Robespierre sau Scientist

(logic-intuitiv, decisiv, introvertit)

Modele analitice, generale, idei și nu fapte sunt de interes

Simte perspectiva, esenta lucrurilor, este capabila de solutii non-standard

Nu tolerează presiunea voluntară, își apără opinia, nu-i place munca de rutină

"Trebuie să ne forțăm pe noi înșine"

Închis, îi acuză pe alții pentru conflicte

Balzac, sau Creatorul, Sensatorul vieții

(intuitiv-logic, irațional, introvertit)

Anticipând viitorul chiar și în detalii;

lățimea percepției lumii, imprevizibilitatea ideilor și a comportamentului

Lucru, totul poate oferi, meticulos, atent, economic

Simte rău emoțiile oamenilor, pot fi tacturi, se pot întoarce împotriva lor; înfățișare sumbră și imparțială

"Nu-ți exprima deschis sentimentele!"

Senzor, va: slăbit

Don Quixote sau Novator

(intuitiv-logic, irațional, extrovert)

Un instinct în rezolvarea problemelor recunoaște abilitățile oamenilor;

reflecții globale, confuzie lumească

Analiza teoretică, date, construirea de teorii, clasificări

Sensibilitate emoțională slabă la ceilalți, prin urmare tactlessness, comportament inadecvat; schimbările de dispoziție.

Sentimentele sunt slăbite, detașate de lumea reală, locuiesc într-o lume fantezie

"Jack London", sau om de afaceri, Natural Born

(logic-intuitiv, decisiv, extrovertit)

- Cazul trebuie făcut!

Afaceri logice, gândire concretă, practic

"Nu inventez ipoteze"

El vede perspectivele, planificarea strategică, riscul este gândit să obțină un rezultat practic; pot face bani

Realist, poate tolera disconfortul, gustul în haine aduce

"Uită-te la modul în care alții vor să vezi!"

Uneori, furia deversează, înțelege prost sentimentele oamenilor, insensibilă, arogantă, directă, critică altele

"Dreiser", sau Gardianul, dedicat

(emoțional-senzorial, decisiv, introvertit)

Emoții puternice; exterior constrâns, evită certuri; el apreciază interesele altora deasupra propriului său interes, îi ajută pe oameni, se poate opune răului

Va cere, de sine, de alții; realism, practic, capacitatea de a lucra cu mâinile, rezistența, eficiența, diligența, planificarea, determinarea

sume; orientată prost spre oameni în eventualele schimbări

"Nu vorbi despre rău, mai bine despre plăcut"

slăbit; nu evidențiază esențialul; "Nu văd pădurile în spatele copacilor" preferă instrucțiuni clare

Maxim Gorky, sau administrator, organizator natural născut

(logic-senzorial, decisiv, introvertit)

"Munca vine primul"

Clasifică, analizează "pe rafturi", gândire practică, orientată spre afaceri

Voință puternică, realism, rigiditate, practicitate, exigență, lupta pentru ordine, disciplină, control, călătoresc în detalii

sume; el nu prevede evenimente, oportunități pentru oameni, nu văd întreaga imagine, suspiciune, prudență

Loose; lasă în afara sentimentelor și intereselor altora, emoțiile lor sunt suprimate, restrânse, uneori ireconciliabile

"Hugo", sau vânzător, prieten al fiecăruia

(emoțional, senzorial, decisiv, extrovert)

Simte buna dispozitie a oamenilor, traieste in emotii, hobby-uri; prietenos, sociabil, capabil să găsească o abordare a oamenilor

Apreciază senzațiile de confort, confort, rochii cu gust, realiste; acordă atenție detaliilor, punctual

slăbit; capturile grele tendințele evenimentelor, imaginea de ansamblu

"Planificați totul în avans"

slăbit; bolnavul distinge secundar și cel mai important

"Stirlitz" sau "Sherlock Holmes", Administrator, Manager Natural Născut

(logic-senzoric, decisiv, extrovert)

Logica de afaceri, practic; analizează multe detalii; "Scout"; "Mâini capabile"; dezvoltă un program clar de acțiune

Realismul, atenția la detalii, "vede totul, aude, observații"; punctual, îngrijit, esthete; observă greșelile altora, critice pentru ceilalți

Neîncrezător în schimbări, analizează greșelile pentru a nu le repeta.

"Planificați totul în avans"

Nu sunt întotdeauna controlabile.

Dumas sau Artistul

(senzorial, emoțional, irațional, introvertit)

"Trăiți singuri și hai să trăim pentru alții"

Se străduiește să obțină sentimente pozitive, apreciază confortul, estetica, bucuria vieții.

Simte buna dispoziție a oamenilor, știe cum să-i administreze nu se certa, nu critică, soluționează conflictele

Logica de afaceri nu reușește, este greu să te forțezi să faci altceva decât dorințele tale, este greu să iei decizii, să urmezi instrucțiunile

"Gaben" sau Maestru

(senzorial-logic, irațional, introvertit)

"Live pentru ziua de azi!"

Configurat să se distanțeze de senzații neplăcute, sensibile la atingere; apreciază confortul

Lupta pentru linia de jos, este inventiv; deciziile sale sunt logice, obiective

Se ascunde, dar poate "exploda", își amintește mult timp insultele

"Nu-ți exprima deschis sentimentele!"

Comportament imprevizibil și inconsecvent, flexibilitate

"Zhukov" sau "macedonean", promotorul

(sensori-logic, irațional, extrovert)

Voință puternică, dăruire, practicitate, soluții flexibile, independență față de oameni, rigiditate

Analiza logică și concretă a realității; planifică în detaliu munca; arată un control strict

Restrâns în exprimarea emoțiilor, de dragul atingerii unui scop poate ignora sentimentele, interesele, chiar viața altora

Flexibilitate și comportament imprevizibil; căutând soluții alternative, schimbând soluțiile "în ultimul moment"

"Napoleon" sau politician (senzorial, emoțional, irațional, extrovertit)

Voință puternică, lider încrezător, decizii practice și tactice rapide și decisive; concretență a percepției, sociabilitate

Înțelege sentimentele oamenilor, știe cum să le manipuleze, să se descurce singuri; capabil să demonstreze presiunea sentimentelor sale

sume; pot pierde semnificația logică a evenimentelor; impulsivitate, voluntarism, iraționalitate a comportamentului

Flexibilitate, comportament imprevizibil; incapabil să privească înainte, să anticipeze consecințele pe termen lung ale acțiunilor sale, care sunt neașteptate pentru el

Conform particularităților psihosociotipului, anumite relații se vor dezvolta între oameni.

1. Relație dublă (completă completă). Informațiile de la o altă persoană sunt percepute ca suport, ajutor, corectare. Acest lucru se datorează faptului că informațiile de la primul canal (puternic) se îndreaptă către cel de-al cincilea (slab, indiferent față de critică și presiune, dar acceptând de bună voie ajutorul). Aceste psihotipuri se completează reciproc: "Yesenin" și "Zhukov", "Napoleon" și "Balzac", "Stirlitz" și "Dostoevsky" etc. Diferă în extroversiune - introvertire, etică - logică, senzație - pe baza raționalității - iraționalitatea coincide. Acestea sunt parteneri de încredere în muncă, în viața de familie.

Sa constatat că persoanele de patru tipuri se pot completa pe deplin reciproc, formând cvarte optime, în cadrul cărora există o cooperare deplină, asistență reciprocă, sprijin, reglaj psiho-fiziologic, confort psihologic și cea mai productivă activitate.

Primul trimestru este format din "Don Quixote", "Dumas", "Robespierre", "Hugo"; al doilea este "Yesenin", "Zhukov", "Hamlet", "Maxim Gorky"; al treilea - "Napoleon", "Balzac", "Dreiser", "Jack London"; al patrulea - "Gaben", "Huxley", "Stirlitz", "Dostoevsky".

Este curios faptul că, conform observațiilor medicale, persoanele care formează un cvartet au maladii similare: în prima dintre ele, suferă adesea de boli gastro-intestinale; în a doua, boli ale coloanei vertebrale și ale sistemului nervos; în a treia - boli ginecologice, urologice; în a patra, boli cardiace și respiratorii.

Se poate spune figura că primul grup este armonie inerentă, intensitate a experiențelor emoționale și etice, a doua este disponibilitatea de a acționa într-o lume crudă, voință și un sentiment al momentului; a treia este o furtună, o atacul, o luptă, o activitate; Al patrulea - practicabilitate optimistă, armonie și prietenie.

2. Relațiile de conflict. Cu o comunicare strânsă, conflictele sunt inevitabile, deoarece fiecare dintre parteneri afectează al treilea canal - punctul vulnerabil, "porumbul bolnav" - celălalt. Cu comunicarea de la distanță, oamenii respectă mai mult partenerii, dau sfaturi (de exemplu, "Yesenin" și "Stirlitz"). Relațiile de conflict în familie duc la bolile somatice ale membrilor săi.

3. Revizuirea relației. Auditorul afectează în mod involuntar cel de-al treilea canal (vulnerabil) al unei alte persoane, neavând răspunsul la sine și, prin urmare, poate aborda această persoană cât mai aproape posibil, făcând orice comentarii la care reacționează dureros. Auditorul nu înțelege de ce sunt ofensați pentru că nu a vrut să jignească. Conflictul este inevitabil cu continuarea interacțiunii. Dacă comunicarea afectează funcțiile excluse din primul și al treilea canal, conflictul nu apare imediat, ci cu extinderea zonei de contact.

Fiecare psihotip se dovedește a fi pentru un alt auditor, în același timp fiind cel care este auditat.

Cea de-a doua parte nu poate înlătura cu desăvârșire acuzația - auditorul o suprima, ca rezultat, ea dezvoltă nevroze, boli psihosomatice.

4. Relația identității dintre oamenii aceluiași psihosociotip. Informațiile sunt ușor de transferat de la o persoană la alta (mai ales în cazul profesorului și elevului). Dar dacă cunoștințele lor sunt egale, atunci acești oameni devin neinteresanți unul la celălalt: ei nu au de ce să vorbească, nu pot sprijini un partener, pentru că au exact aceleași tipuri psiho-tipice.

5. Relații super-ego. Relația se respectă reciproc. Superego înseamnă super-mine. Partenerul este perceput ca un ideal îndepărtat și oarecum misterios. Modelele și mințile lui sunt de interes. Se dezvoltă o relație destul de rece cu o simpatie interioară pentru celălalt. Acesta este modul în care aceste relații apar pe o distanță lungă. Dacă nu există subiect pentru conversație, care ar fi interesat de ambele, comunicarea este destul de formală. Vreau să-mi exprim mai mult decât să-mi ascult partenerul. Acest lucru se explică prin faptul că subiectul conversației intră întotdeauna în zona funcției principale, puternice a funcției de conducere și normativă, instruită a celuilalt, ceea ce este puțin interesat de a asculta. El creează impresia de înțelegere și de interes pentru tine, deși bănuiți că este puțin superficial. Atunci când sa produs o apropiere, natura relației ia o parte nouă, neplăcută. În cuvinte, înțelegerea de obicei rămâne bună, mai ales cu subtipurile suprapuse. De fapt, se pare că partenerul vă face totul pentru rău. Ei nici nu avertizează despre intențiile lor, nici nu se ascultă puțin. Prin urmare, faceți opusul așteptărilor partenerului dvs. Acest lucru poate provoca controverse considerabile. Predispoziția internă față de partener nu dispare. Speranța că idealul este încă realizabil nu dispare. Extra-introversiunea partenerilor are un efect puternic asupra acestei relații. Dintre cele două extrovertiți care sunt legați de relațiile superioare, unul este, de obicei, nemulțumit de celălalt, că nu îi acordă prea multă atenție, este prea ocupat cu afacerile externe. Dintre cele două introverte, se pare de obicei că unul este prea intruziv, nu îl lasă în pace. În ambele cazuri, neînțelegerile și certurile apar din apropiere.

6. Relația socială. La început, ele sunt prietenoase, ambele părți se admiră reciproc. Dar tot ce a spus sau făcut de partea care trebuie să implementeze un anumit comportament, clientul nu pare prea important. El, dimpotrivă, este perceput de către prima parte ca o figură foarte semnificativă, iar instrucțiunile sale sunt efectuate necondiționat. În același timp, partea care execută ordinea socială încearcă să se despartă de client, prin urmare, este posibilă o întrerupere a relațiilor.

Este foarte eficient un grup de opt persoane, care include două inele paralele, de exemplu: "Robespierre" - "Gabin" - "Dreiser" - "Yesenin" - "Hugo" - "Huxley" - "Jack London" - "Zhukov". În acest caz, activitatea mentală și de afaceri a tuturor participanților crește (ceea ce este important pentru grupurile de muncă și cercetare).

7. Relațiile de miraj. Aceasta este o relație de relaxare. Cu un astfel de partener nu doresc să facă afaceri. Cooperarea în afaceri cu acest tip de relație este dificilă. Motivele acțiunilor celorlalți sunt complet incomprehensibile. Ceea ce caută partenerul pare a fi irelevant, nedemn de atenție. Așteptați o activitate complet diferită una de cealaltă. Prin urmare, unul răcește celălalt în planurile sale de afaceri. Partenerii par să joace un telefon rasfatat. Introvertitul în acest cuplu încearcă să scape de încercările extrovertitului, să-și impună opinia, vrea să obțină o anumită autonomie. Un extrovertit vrea să facă o persoană "normală" dintr-un introvertit. Ambele sunt în acord cu capabilitățile celuilalt în mod critic. Neînțelegerile din această relație sunt, de obicei, de scurtă durată. Partenerii sunt atrași unul altuia. Uneori relația devine foarte bună și caldă. Acest lucru se întâmplă atunci când aceștia vorbesc puțin despre anumite subiecte și lucrează mai mult împreună. O discuție cu privire la rezultatele unei lucrări finalizate cu succes este încurajatoare, dar când încearcă să ajungă la lucru, se confruntă din nou cu aceleași dificultăți. Dar împreună este greu de realizat o mulțime din cauza imposibilității de a se aduna și de a lucra la putere maximă.

8. Relația. Relațiile rudelor îndepărtate, care vorbesc despre lucruri care sunt în mod formal necesare în aceste condiții, respectând legile politeței și ospitalității, dar nu doresc în mod deosebit să detalieze relațiile dintre ele. De-a lungul timpului, astfel de conversații vă deranjează, deoarece se pare că o persoană ia soluția unei probleme din capătul greșit sau într-o succesiune greșită și nu dorește să vă adopte poziția. Prin urmare, partenerii caută adesea o linie de mijloc, un compromis. Într-o companie, această relație este mult îmbunătățită, deoarece comportamentul partenerului în contactele cu alte persoane este de obicei foarte plăcut. În acest sens, "rudele" au ceva de învățat unul de celălalt. Șansele de a învăța, bineînțeles, au, de asemenea, așa cum este în acest caz doar despre funcțiile verbal-comportamentale instruite ale fiecăruia. Se poate învăța reținerea, iar cealaltă, dimpotrivă, mai multă activitate. Partenerii "apropiați" se pot întreba pentru consiliere. Dar apoi se dovedește că consilierul însuși începe să folosească informațiile primite în scopuri proprii. Drept rezultat, cel care a adresat nu rămâne cu nimic. Același caz este privit de partenerii din unghiuri diferite - ca și cum ar fi în beneficiul altui și ar provoca daune la sine. Prin urmare, partenerii par adesea egoist unul față de celălalt, deși nu fac astfel de pretenții în mod direct. Într-o familie, aceste relații sunt mai grele decât cele de revizuire, deoarece generează neîncredere unul față de celălalt și nu dau un sentiment de auto-valoare. În metodele de realizare a aceleiași lucrări nu există nici o înțelegere. Cele mai avansate funcții comportamentale sunt opuse. Atâta timp cât ambii sunt egali, ei nu se rănesc unul pe celălalt, mai ales dacă ambii sunt introverti, dar când unul este capul celuilalt sau cu o altă inegalitate de poziții, acest lucru poate duce la dezacorduri și conflicte, mai ales cu diferite subtipuri.

9. Relații de oglindă. Această relație și-a luat numele datorită faptului că cuvintele unuia se reflectă, ca într-o oglindă, în acțiunile altui. Ceea ce îi place să vorbească unul dintre "factorii de oglindă", celălalt realizându-se fără să știe cu comportamentul său. Cu toate acestea, o astfel de implementare nu este niciodată completă, 100%. Oglinda se dovedește a fi răsucite, deoarece corectează, corectează acțiunile sale, fiecare bazându-se pe norme de comportament foarte diferite decât partenerul. Din acest motiv, există o încurcătură și, uneori, se revendică reciproc. Toată lumea vrea să corecteze comportamentul partenerului, dar astfel de încercări de reeducare nu au nici o șansă de succes. Pe de altă parte, dacă luăm în considerare partea pur verbală a comunicării, relația oglindă poate fi numită relație de critică constructivă. Faptul este că într-o pereche de oglinzi ambii parteneri sunt întotdeauna fie teoreticieni, fie practicieni. Prin urmare, vor avea întotdeauna subiecte comune pentru conversații și discuții. În plus, toată lumea vede doar 50% din aceeași problemă, deci este întotdeauna interesant ce gândește omul "oglindă". Ca urmare a lucrului în comun, are loc o corecție reciprocă, o clarificare. Critica este aproape întotdeauna constructivă, deoarece într-adevăr poate fi luată în considerare. Aceste relații sunt potrivite pentru prietenie bazată pe interese comune și hobby-uri. Oglinzile sunt adesea prieteni buni, sunt interesați împreună, deși în comunicare există o lipsă de sinceritate și căldură. O atmosferă cu adevărat caldă apare numai atunci când apare dublul uneia dintre ele, care este în mod necesar activatorul celuilalt. Subtipurile au un efect puternic asupra acestei relații. Dacă unul dintre ele are o raționalitate sporită, atunci pentru stabilitatea perechii de oglindă aveți nevoie de un partener cu o iraționalitate îmbunătățită. În caz contrar, ele se combină mult mai rău, iar colaborarea este dificilă din cauza diferenței mari în ritm. Pentru viața de familie, aceste relații sunt nedorite: obiectivele mici pentru parteneri sunt aceleași, dar obiectivele globale, de anvergură nu sunt. Diferite sunt modalitățile de a atinge obiectivul. Baza acestui fapt este aceeași discrepanță între funcțiile primului ordin - raționalitatea și iraționalitatea.

10. Relația de afaceri. Aceasta este o relație de partener egal. Pe deplin prietenoși, nu pot fi chemați, mai degrabă cu dragoste. Nu există bariere în comunicare, puteți să vă spuneți unii pe alții. În aceste relații, există întotdeauna un sentiment de securitate: fiecare dintre ei simte că un partener nu poate emite o amenințare. Și este foarte favorabil, mai ales dacă o persoană locuiește într-un mediu neprietenos. În plus, rolul unei persoane este foarte vizibil în aceste relații - calitățile pe care o persoană încearcă să le reprezinte viguros în societate. Din acest motiv, este posibil un joc cu pisica si mouse: o alternanta deliberata de presiune si relaxare in conversatie. Faptul este că în astfel de conversații întotdeauna are un avantaj față de celălalt. Totul depinde de ce subiect va merge conversația. În cadrul acestor relații este posibilă cooperarea comercială comună. Dar este eficient numai cu subtipurile potrivite, altfel distracția verbală se poate transforma în presiune asupra calităților pe care o persoană dorește să le dezvolte în sine. Această presiune provine întotdeauna dintr-o funcție puternică a partenerului și este percepută ca fiind albastră. Cu toate acestea, aceste tipuri de certuri sunt rare. Partenerii încearcă, de obicei, să se ajute reciproc. În orice caz, cererea de asistență este percepută corect. Dar ajutorul în sine nu este destul de intens. Rezumând, putem spune că aceste relații au un grad mediu de confort. Împotriva unui astfel de partener nu ai nimic, dar în același timp nimic pentru. Există o senzație de minim rezonabil, care reflectă satisfacția comunicării cu partenerul dvs. egal și nu plictisitor.

Relația dintre diferitele tipuri psihosociale

Prin gruparea caracteristicilor psihologice, obținem descrieri care ușurează înțelegerea oamenilor din jurul lor. Desigur, ele nu vor fi la fel de exacte ca afirmațiile detaliate ale tipurilor psihologice, ci vor permite controlul situației la locul de muncă.

Există patru grupuri de oameni.

"Apollo" (IE: intuitiv, emoțional sensibil, IEEV, IIEER, EIEV, EIER, "Yesenin", "Dostoevsky", "Huxley", "Hamlet"). Puterea acestor oameni este în capacitatea de a convinge și de a coopera. Aceștia sunt conducătorii. Slăbiciune - angajamentul față de o abordare individuală de rezolvare a problemelor, uneori nedorința de a merge mai departe. Ele sunt inerente în capacitatea de a comunica cu oamenii și de a găsi cu ușurință o cale spre inimile altora, care nu este capabilă să ajungă la reprezentanții altor tipuri. Prin urmare, marea majoritate a practicanților psihologi, psihiatri, psihoterapeuți sunt de acest tip. Ficțiunea este o altă zonă în care domină.

"Prometheus" (IL: intuitiv, logic, ILV, ILR, EIIL, EIILR, Robespierre, Balzac, Don Quixote, Jack London). Astfel de oameni se disting prin capacitatea de a raționa logic și strategic. Acesta este un analist natural. Dar partea lor slabă este de a complica lucrurile și, de asemenea, de a tolera incompetența. Ei se simt cel mai bine în domeniul științei, unde există legi stricte, interconexiuni și sisteme (în matematică, filosofie, arhitectură).

"Epimeteus" (CP: senzor-decisiv, ISLV, ISLR, ESED, ELSR, "Dreiser", "Bitter", "Hugo", "Stirlitz"). Avantajul lor este un sentiment puternic de responsabilitate. Astfel de oameni sunt coloana vertebrală a oricărei organizații. Cu toate acestea, ele sunt greu de judecat și iau o vedere prea restrânsă asupra aplicării regulilor și reglementărilor. În același timp, ei au un sentiment de responsabilitate foarte dezvoltat, mențin relații ierarhice în sistem în care trebuie să lucreze. Ei înțeleg perfect mecanismele relației "șef-sclav" și pot acționa la fel de bine în ambele roluri.

O mare importanță este păstrarea tradițiilor și obiceiurilor care ajută la menținerea legăturii dintre timpuri și generații. De obicei, acești oameni (cu excepția introvertelor extrem de pronunțate) rezolvă cu ușurință problemele de zi cu zi și în situațiile de zi cu zi pot da 100 de puncte înainte reprezentanților de alte tipuri.

Dionysius (SV: percepția senzorială, ISEV, ISLV, ESEV, ESLV, "Dumas", "Gabin", "Napoleon", "Zhukov"). Oamenii de acest tip îndeplinesc cu ușurință o varietate de sarcini, în special în caz de urgență la locul de muncă. Acesta este tipul de organizatori neliniștiți. Dar ei nu sunt interesați de activitățile zilnice de rutină și nu cred suficient de mult. Dorința principală este libertatea, care pentru ei este capacitatea de a-și urmări toate forțele și impulsurile. Ei nu numai că doresc să o găsească, ci și ei doresc ca alții să știe despre asta și despre impulsivitatea lor. Tipul de activitate ales este riscant. Ei trăiesc "aici și acum" și preferă să acționeze.

Testul socionicii Gulenko V.V. (tipuri de personalitate, tabel de relații).

Cititi Mai Multe Despre Schizofrenie